Dorval, le lundi 7 octobre 2024 — 87 % des 170 Métallos syndiqués qui travaillent à l’hôtel Sheraton de l’aéroport ont ratifié une nouvelle convention collective de 5 ans, avec des augmentations salariales allant d’un minimum de 5 %. et 28% la première année.
Des ajustements salariaux sont prévus la première année pour trois métiers. Cela permet donc d’augmenter le salaire des réceptionnistes de 11,75 % la première année, celui des préposées aux chambres de 12 % et celui des chasseurs de 28 %.
« C’est une belle reconnaissance pour ces travailleurs qui n’ont pas été payés à leur juste valeur. Nous sommes très heureux de ces ajustements, qui s’ajoutent à un mécanisme d’augmentation avantageux qui améliorera réellement notre pouvoir d’achat», affirme le président de l’unité membre de la section locale 9400, Jean-Pierre Bothelo.
Par la suite, les augmentations annuelles applicables à tous seront d’un minimum de 3 %, auxquelles s’ajoutera un montant équivalent à l’augmentation de l’indice des prix à la consommation (IPC), jusqu’à un maximum de 5 %.
« Cela signifie donc que les syndiqués verront forcément leur pouvoir d’achat augmenter si l’inflation reste inférieure à 5 %. «C’est une excellente façon de s’assurer que les salaires dépassent l’inflation», observe le représentant syndical des Métallos, Harold Arseneault.
La contribution de l’employeur au régime de retraite est augmentée graduellement pour atteindre 6,5 % du salaire en 2027. Les vacances sont augmentées à 3 semaines à compter de la première année de travail et les pourcentages d’indemnité de vacances seront graduellement augmentés des suivants. La prime de nuit double pour atteindre 2 $ de l’heure.
La part du régime d’assurance collective assumée par l’employeur est augmentée graduellement pour atteindre 60 % de la prime dans la dernière année du contrat. De plus, un troisième jour de congé flexible est ajouté pour les travailleurs ayant sept ans d’ancienneté ou plus.
Enfin, une clause d’accompagnement des victimes de violence conjugale est intégrée à la convention collective. Le cas échéant, l’employeur peut accorder une période de congé payé d’une semaine afin d’offrir un répit ou une période de transition à une personne victime de violence. Notons que de telles clauses ont été introduites dans la majorité des conventions collectives du secteur hôtelier du Syndicat des Métallos. “Nous sommes très heureux du résultat de cette négociation qui s’est très bien déroulée”, souligne Jean-Pierre Botelho.
Le Syndicat des Métallos, affilié à la FTQ, est le plus grand syndicat du secteur privé au Québec. Il rassemble plus de 60 000 travailleurs de tous les secteurs économiques.
