Le 29 avril 2024, selon les constatations de Senego, le Sénégal a inauguré un nouveau système de pointage biométrique dans le cadre de la modernisation de l’administration publique, sous l’égide d’Olivier Boucal, ministre de la Fonction publique et de la Réforme de la fonction publique. Ce système, alliant technologie biométrique et vidéosurveillance, vise à améliorer le suivi des horaires et de la présence des agents au travail.
Le système de présence biométrique a été lancé au ministère de la Fonction publique. Désormais, les salariés sont tenus de respecter les horaires de travail fixés de 8h00 à 17h00, du lundi au vendredi, avec une pause d’une heure de 13h30 à 14h30, comme le prévoit le décret n° .96-677 du 7 août 1996. Le ministre Olivier Boucal a personnellement utilisé ce système dès son arrivée au bureau le matin du lancement.
Selon une circulaire du 26 avril 2024, le système de pointage permet un contrôle précis des accès aux bâtiments ainsi qu’un suivi des heures de présence, des retards et des absences des agents. Le personnel doit enregistrer son arrivée et son départ via une empreinte digitale sur une borne dédiée.
Fonctionnement technique du système dans l’administration sénégalaise : Le système fonctionne en plusieurs étapes clés pour garantir la sécurité et la précision :
- Enregistrement des empreintes digitales:
- Capturer : Un scanner capture l’image de l’empreinte digitale, en utilisant des technologies telles que l’optique ou le capacitif.
- Traitement : L’image est traitée pour identifier et extraire des caractéristiques uniques.
- Stockage:
- Transformation en modèle : Les fonctionnalités sont transformées en modèle numérique.
- Stockage sécurisé : Ce modèle est enregistré dans une base de données sécurisée, sans conserver l’image originale pour des raisons de confidentialité.
- Vérification/Identification:
- Analyse de vérification : A chaque tentative d’accès, l’empreinte digitale est à nouveau scannée.
- Comparaison : Le système compare le modèle numérique numérisé avec ceux enregistrés.
- Correspondance/Non-correspondance : L’accès est autorisé ou refusé en fonction de la correspondance de modèles.
Les données biométriques sont cryptées pour empêcher tout accès non autorisé par les autorités sénégalaises ou toute fuite de données. En outre, des mesures sont prises pour détecter les tentatives de fraude, comme l’utilisation d’empreintes digitales artificielles.
Ce système représente une avancée significative dans la gestion des ressources humaines au sein de l’administration publique sénégalaise, alignant le pays sur les normes modernes de surveillance et de sécurité des employés.
Complétez la lecture avec ces articles :
Sénégal
){kind=link}