Du 2 au 18 octobre, la 4e édition des 15 jours pour l’emploi invite les entreprises à repenser leurs méthodes de recrutement, avec un accent particulier sur l’innovation RH et l’inclusion. Cet événement, initié par la Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris et soutenu par la préfecture de la région Île-de-France, la préfecture de Paris et France Travail, s’adresse aux employeurs confrontés à des difficultés de recrutement et désireux de découvrir des pratiques innovantes.
Un programme varié pour booster le recrutement
Les 15 journées pour l’emploi proposent une série d’ateliers, de tables rondes et de jobs dating visant à favoriser les rencontres entre entreprises et talents, notamment dans les secteurs en tension. L’événement vise à promouvoir un recrutement plus inclusif, tout en mettant en avant les initiatives visant à attirer des profils diversifiés.
Les moments clés de l’édition :
– 1er octobre : Conférence d’ouverture avec Soumia Malinbaum et table ronde sur la diversité en entreprise.
– 8 octobre : Forum « Destination Emplois » à Provins, réunissant entreprises et candidats.
– 10 octobre : Forums emploi à Bobigny et Paris, avec un focus sur le recrutement dans les Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV).
– 11 octobre : Job dating « Osez le recrutement inclusif » à Cergy, axé sur la diversité des profils.
Ces différentes actions visent à renforcer les liens entre recruteurs et candidats, tout en proposant des solutions concrètes aux pénuries de main d’œuvre.
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