Conseiller en formation – Équité, diversité, inclusion

Qui sommes nous :
Avec plus de 114 ans d’existence, nous sommes le plus grand réseau de gens d’affaires et d’entreprises au Québec. Avec près de 120 chambres de commerce et plus de 1 000 membres corporatifs, nous représentons plus de 45 000 entreprises réparties sur l’ensemble du territoire québécois œuvrant dans tous les secteurs de l’économie et des activités.

Ce que la FCCQ vous offre :

Poste permanent à temps plein (37,5 heures par semaine), en mode hybride
Assurance collective complète (après 3 mois)
Cotisation de l’employeur au régime de retraite (après 1 an)
Trois semaines de congés payés + congés payés pendant la période des fêtes et horaire d’été
Congé flexible et maladie
Matériel informatique fourni pour l’exécution des tâches
Enveloppe forfaitaire pour équiper votre poste de télétravail
Environnement de travail humain, sain et dynamique offrant de nombreux défis et opportunités d’apprentissage

Vos responsabilités:
La FCCQ est à la recherche d’un conseiller en formation – EDI pour soutenir l’équipe de Vision Inclusion. Ce projet offre des formations aux organisations du Québec et vise à les accompagner dans la mise en œuvre de pratiques inclusives en milieu de travail touchant principalement la diversité culturelle.

Parce que nous croyons sincèrement en la mission de Vision Inclusion, l’équipe recherche une personne ayant une compréhension des défis auxquels sont confrontées les entreprises du Québec, une volonté de co-construire une approche inclusive et une volonté d’avoir un impact sur les entreprises par la formation. proposé.

Tous les jours :

Travailler main dans la main avec le conseiller EDI dans la mise en œuvre, la planification et l’organisation des activités de formation.
Créer et/ou participer à la création de modules de formation et animer les sessions proposées.
Participer à la conception et à l’organisation d’activités de formation liées à l’EDI, dans le but de sensibiliser les entreprises
Réfléchir et produire du contenu sur l’EDI pour les entreprises, en veillant à ce que le contenu développé corresponde aux besoins identifiés par la communauté
En fonction du besoin identifié, contacter les prestataires de formation et élaborer avec eux les contenus de formation
Assurer la logistique des activités et la planification le conseiller
Assurer une veille stratégique des enjeux et des bonnes pratiques en EDI
Évaluer l’efficacité des programmes de formation à l’aide d’indicateurs de performance clés
Concevoir des outils concrets pour accompagner les organisations participantes lors des formations, en garantissant leur accessibilité via la boîte à outils Pratiques RH.

L’équipe qui vous accompagne dans la réalisation de vos tâches :
Sous la responsabilité du directeur, expertise et contenu RH de la FCCQ, vous collaborerez avec une équipe multidisciplinaire pour réaliser le projet.

Ce que vous définit:

Votre profil

Baccalauréat dans une discipline pertinente (RH, orientation, éducation, économie, sociologie, etc.)
Expérience pertinente de 2 ans liée aux missions du poste
Formation spécialisée ou expérience en EDI,
Connaissance de l’écosystème de formation québécois des différents intervenants en EDI

Vos connaissances et compétences