Un horloger travaille dans l’atelier de restauration du Musée International de l’Horlogerie (archives).Image : CLÉ DE CLÉ
Unique, un pôle de compétences horlogères et industrielles ouvrira en 2028 au Locle pour valoriser les savoir-faire de l’Arc jurassien et de la Suisse.
Un nouveau pôle de compétences destiné à valoriser les savoir-faire horlogers et industriels de l’Arc jurassien et de la Suisse prendra ses quartiers au Locle en 2028. A l’initiative du canton de Neuchâtel, ce projet vise à décloisonner un environnement en évolution encore largement en isolement.
Pourquoi ce projet ?
L’idée est de créer un écosystème entre PME (sous-traitants compris), micro-entreprises et grandes marques, dans un monde horloger actuellement plutôt habitué à cultiver le secret, a expliqué mercredi Jean-Marc Brunner, directeur, aux médias à Neuchâtel. de Microcity, la plateforme d’innovation du canton.
Microcity est le moteur de ce projet baptisé « Les métiers du temps – Time Arts » (MTTA). Ce centre sera implanté dans le futur bâtiment qui abritera également la Haute Ecole Arc ingénierie du Locle, « sur le terrain historique de l’horlogerie ».
Pas moins de 5000 m2 seront disponibles. De quoi accueillir huit postes de travail de la MTTA elle-même mais aussi une trentaine de petites entreprises. Le projet est ambitieux.
Une envergure internationale
Une demande a été adressée à la Confédération pour le positionner comme une infrastructure de recherche nationale et internationale. Cela lui permettrait d’obtenir un financement à parts égales, pour la période de démarrage 2025-2028, d’un million de francs par an, réparti entre le canton, la Confédération et les entreprises partenaires.
«Tous les grands groupes horlogers du pays» rejoignent le projet, a indiqué Jean-Marc Brunner. Mais ils restent discrets : aucun nom n’a été publié. Les grandes marques et les innombrables petits acteurs des microtechniques qui contribuent au succès de l’horlogerie comprennent de plus en plus leur interdépendance et la nécessité de “collaborer pour perpétuer notre savoir-faire”, explique Xavier Perrenoud, spécialiste de la direction artistique et du design. de produits de luxe.
Comment cela fonctionnera-t-il ?
Le centre travaillera des universités telles que l’EPFL et l’Université de Neuchâtel. La formation en immersion et la nécessité d’imaginer, de concevoir et d’anticiper les besoins futurs – par exemple pour les technologies laser dans lesquelles la Suisse manque de spécialistes – représentent des enjeux clés.
Catherine Perroud-Johnson, entrepreneur spécialisé dans le design et l’innovation et co-fondatrice de la start-up ClearSpace, a lancé :
“Le leadership de l’horlogerie suisse est menacé si on n’y prend pas garde”
Dans l’immédiat, les horlogers suisses n’ont cependant pas trop de soucis à se faire : La Suisse produit 2% des montres vendues dans le monde mais génère 50% du chiffre d’affaires leader mondial du secteur, a déclaré M. Brunner.
“Un premier”
Le MTTA intègre, autour de l’horlogerie et de la bijouterie, toute une série de métiers artistiques connexes, dont la liste n’est pas finalisée (car évolutive). Parmi eux, on peut citer les diamantaires, les perliers, les sertisseurs, les cadraniers, etc.
Ces métiers se situent parfois au carrefour de l’innovation et de la tradition. La transmission et le partage des savoir-faire du territoire sont au cœur du projet, tout comme la volonté de s’inscrire dans l’avenir. La recherche sur de nouveaux matériaux, les travaux sur les techniques de prototypage et de production seront mis en valeur, ainsi que la valorisation des produits et structures existants.
On parle d’un « nouveau paradigme », qui impliquerait une collaboration renforcée (dans l’Arc jurassien mais aussi « de Genève à Schaffhouse ») et un renforcement de la prochaine génération d’horlogers, d’industriels et d’artisans. La perméabilité souhaitée doit créer de la valeur ajoutée.
Un tel projet est «une première en Suisse, même si le monde horloger fait partie de l’ADN du pays», note Microcity. (jah/ats)
