voici les nouveaux critères prioritaires pour les Belges en termes d’emploi et de secteurs les plus attractifs

Pour l’année 2024, on retrouve au sommet l’attractivité du salaire, un bon équilibre entre travail et vie privée et une ambiance de travail agréable. Selon l’étude, ce sont les critères prédominants pour choisir une entreprise ou une organisation. Grand gagnant suite à la crise du covid, le télétravail chute à la onzième place et reste loin derrière les critères habituellement tenaces que sont le salaire et ses différents avantages, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, l’ambiance de travail et la sécurité de l’emploi.

« Globalement, nous avons observé une baisse des scores, ce qui signifie que les répondants ont en moyenne cité un peu moins de critères que l’année dernière, souligne Sébastien Cosentino, porte-parole chez Randstad. Malgré la grande pénurie sur le marché du travail, les exigences imposées au travail et aux employeurs n’augmentent donc pas. C’est l’une des principales conclusions de notre 24e enquête. L’année dernière, le critère « accessibilité de l’entreprise » a pris une cinquième place assez surprenante. Avec l’avènement du télétravail, on aurait pu s’attendre à ce que ce facteur perde de son importance. C’est désormais chose faite avec un an de retard, puisqu’il tombe à la neuvième place. La sécurité de l’emploi s’affaiblit également légèrement pour devenir le critère le moins attractif du top 4. Une évolution cohérente avec la pénurie sur le marché du travail. En temps de crise, la sécurité de l’emploi passe avant tout..

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Le secteur pharmaceutique élu le plus attractif

Dans son enquête, Randstad a également examiné les secteurs les plus attractifs du pays. Selon le classement, c’est le secteur pharmaceutique qui remporte une nouvelle fois la victoire, pour la 23e fois en 24 éditions, même s’il doit la partager cette année avec le secteur aéronautique.

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Le secteur pharmaceutique est le plus performant sur six critères (ambiance de travail, sécurité de l’emploi, santé financière, contenu du poste, réputation et salaire et avantages sociaux), égalant ainsi sa performance de l’année dernière.

Concrètement, la plus forte progression concerne le secteur des télécoms & centres de contacts qui, en grimpant de quelque 9,2 pp., grignote pas moins de 13 places pour entrer dans le top 5. Quelques nouvelles entreprises ont rejoint cette catégorie. Les médias et le conseil en informatique complètent le top 5.

» Et c’est le secteur « automobile (production) » qui leur cède sa place : si ce dernier progresse de 1,7 pp., il perd néanmoins pas moins de 3 places pour atterrir en huitième position. Plus loin dans le classement, le secteur de la banque et de l’assurance est en chute libre après sa hausse des dernières années. Avec une baisse de 0,5 pp., ce secteur quitte une nouvelle fois le top 10 pour tomber à la seizième place. »il continue.

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GSK reste l’employeur le plus attractif du pays

Dans son enquête annuelle, Randstad a sélectionné les employeurs les plus attractifs. Et ce que l’on constate, c’est que l’époque où la tête du classement ne changeait pratiquement pas est déjà révolue depuis un certain temps. Ces dernières années, elle a en effet subi de nombreux bouleversements. “Cette année, la tête du classement est une nouvelle fois en plein bouleversement. Seules deux entreprises présentes dans le top 10 l’an dernier y sont encore cette année. A peine huit entreprises du top 20 de l’année dernière parviennent à s’y maintenir.»explique l’auteur de l’étude.

Dans le détail, on constate que le grand gagnant de l’année dernière, GSK, a réussi à maintenir sa position. “Cette entreprise est une valeur sûre et a déjà remporté plusieurs fois le Randstad Award : en 2004, 2008, 2014, 2016 et 2023. Ce qui en fait, dans l’histoire de Randstad Employer Brand Research, l’employeur le plus attractif de ce pays après Janssen. GSK s’est presque toujours classé dans le top 10, sauf il y a deux ans, où l’entreprise a dû se contenter de la 19e place. Une première surprise nous attend en deuxième position : SGS rejoint le top 3 en montant sur la deuxième marche du podium. Cette société spécialisée dans le contrôle et l’expertise a grimpé de quelque 18,5 pp. Cette augmentation de l’attractivité de SGS s’explique par une progression significative sur presque tous les critères importants, le critère « sécurité de l’emploi » affichant la progression la plus remarquable par rapport à l’année précédente. ..

On peut également noter que l’ancrage belge des entreprises les plus attractives reste fort : cinq des dix entreprises les plus attractives sont belges. D’autant plus qu’une entreprise belgo-belge (Janssen) reste provisoirement au Hall of Fame.