La ville de Fribourg augmente le congé paternité pour ses salariés à 8 semaines – rts.ch

Le congé de paternité de 40 jours est supérieur à ce qui est généralement pratiqué dans les administrations publiques en Suisse. La plupart offrent aujourd’hui un maximum de 20 jours, soit 4 semaines.

Mais la majorité rose-verte du Conseil général de la ville de Fribourg, l’organe législatif, a voulu donner l’exemple lundi soir et envoyer un signal pour l’égalité entre hommes et femmes. «C’est avec des exemples concrets comme celui-là qu’on peut progressivement intégrer l’idée que le congé parental est tout à fait gérable», a expliqué la conseillère générale verte Monica Mendez dans La Matinale.

>> Lire aussi : Le canton de Fribourg veut moderniser son droit du personnel

Contre l’avis de l’exécutif

Dans la ville de Fribourg, le congé paternité était déjà passé de 10 à 30 jours en 2019. Mais depuis, au niveau national, la population suisse a accepté d’accorder 10 jours de congé, une mesure entrée en vigueur en 2021. Les législatives fribourgeoises ont donc décidé d’ajouter le congé fédéral aux 30 jours déjà existants dans la commune et de proposer ainsi au total 40 jours de congé paternité.

La décision a été prise au grand désarroi de l’exécutif de la ville de Fribourg, pourtant majoritaire également de gauche. Pour lui, ces huit semaines vont sérieusement impacter le fonctionnement de la commune. L’UDC s’est également opposée au projet et a tenté en vain de maintenir le statu quo, arguant qu’avec 30 jours de congé paternité, la ville de Fribourg était l’une des collectivités les plus généreuses.

Déjà, la conseillère générale verte Monica Mendez veut aller plus loin : « Il ne faut pas s’arrêter là sur le congé parental, il faut continuer à avancer. [La décision de lundi soir] permettra de voir concrètement ce qui, avec 40 jours de congé paternité, peut arriver en réalité pour les salariés, pour les finances communales et en général pour le monde du travail.

Sujet radio : Mehdi Piccand

Adaptation web : réalisée