Une directive européenne remet en cause le statut des pompiers volontaires en France. Dans une décision publiée le 14 février 2024, le Comité européen des droits sociaux considère que la différence de rémunération entre pompiers volontaires et professionnels constitue un traitement discriminatoire au sens de la Charte sociale européenne. Cet éventuel changement de statut pourrait avoir des conséquences en Martinique.
Dans un rapport du 14 février, le Comité européen des droits sociaux pointe la situation juridique des pompiers volontaires français. L’institution du Conseil de l’Europe se termine par « violation par la France de la Charte sociale européenne » concernant les droits des pompiers volontaires.
Cette nouvelle décision viserait à considérer les pompiers volontaires comme des « travailleurs ». A travers ce texte, l’organisme considère également qu’ils subissent des discriminations en matière de rémunération et de temps de travail.
©Raphaël Bastide
Pour rappel, contrairement aux pompiers professionnels, les SPV sont indemnisés.
Le Comité européen des droits sociaux du Conseil de l’Europe (CEDS) conclut que la France a violé la Charte sociale européenne révisée en raison de la différence de traitement discriminatoire en termes de rémunération entre pompiers volontaires et pompiers. pompiers professionnels et la non-prise en compte de la totalité du temps de travail effectué par les SPV, ainsi que le vide réglementaire concernant leur temps de travail.
Une décision qui a retenu l’attention des pompiers de Martinique.
Bien sûr, si l’on n’y prend pas garde, le modèle français peut et pourrait connaître quelques difficultés. Car il ne faut pas oublier qu’un pompier volontaire est un homme ou une femme qui s’engage librement et qui donne de son temps privé et professionnel pour aider ses concitoyens. Le système de sécurité civile français s’appuie principalement sur les pompiers volontaires.
Lieutenant-colonel Steeve Oliny, chef du groupe de développement des bénévoles au sein du Service Territorial d’Incendie et de Secours (STIS) de Martinique
Sur l’île, 80 % des pompiers sont volontaires.
Notre modèle repose essentiellement sur cela. Ce que la directive européenne souligne et là où elle interroge, c’est qu’il peut y avoir un risque d’assimiler l’activité de pompier volontaire au temps de travail. Là, il serait difficile et dramatique de continuer à soutenir cet engagement citoyen s’il fallait considérer l’ingénieur papetier bénévole ou ces horaires comme du temps de travail.
Pour le comité, «compte tenu de la prédominance des SPV dans le système de protection civile et de la pression constante exercée sur eux en raison de la restructuration des services de santé »ce dernier conclut que « Loin de jouer un rôle marginal ou complémentaire, les SPV apportent une contribution essentielle au service public, au point d’être devenus essentiels à son fonctionnement global. Elle considère donc que la différence de traitement entre SPV et SPP ne repose pas sur des motifs objectifs et raisonnables et n’est donc pas proportionnée à l’objectif poursuivi. ».
Par ailleurs, le Comité européen des Droits sociaux condamne “l’implication des jeunes pompiers dans les opérations de lutte contre les incendies.
Le Comité conclut également qu’il y a eu violation de la Charte étant donné que l’implication des jeunes SPV dans les opérations de lutte contre l’incendie n’est pas strictement nécessaire à leur formation professionnelle et que les mesures prises pour protéger la sûreté et la sécurité de la santé de ces adolescents Est insuffisant.
Comité européen des droits sociaux du Conseil de l’Europe
La décision du CEDS fait suite à des plaintes déposées par l’Union Syndicale Solidaires SDIS contre la France. Dans ses demandes, le syndicat souligne «le manque de reconnaissance du statut des pompiers volontaires (SPV) en tant que travailleurs (…) qui ne permet pas aux SPV de jouir de leurs droits relatifs à des conditions de travail équitables, à des conditions de travail sûres et saines et à la protection de la santé, entre autres.
