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La commune de Fribourg sera l’une des communes les plus généreuses du pays. Les Verts revendiquent déjà une « victoire ».
La commune offrira huit semaines de congé à « l’autre conjoint » en cas de naissance ou d’adoption d’un enfant. © Corinne Aeberhard
Publié le 18/04/2024
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La capitale cantonale s’apprête à proposer à ses salariés un congé paternité de 40 jours ouvrables au lieu des 30 jours en vigueur depuis 2019. Une modification du règlement du personnel en ce sens sera soumise lundi soir au Conseil général. Il a accepté en février 2023, par 31 voix contre, 22 et 17 abstentions, cette proposition émanant de deux élus Verts, Jean-Marie Pellaux et Monica Mendez.
Les deux élus ont rappelé que les pères suisses peuvent prendre un congé de paternité de deux semaines (10 jours) dans les six mois qui suivent la naissance d’un enfant, selon la loi fédérale en vigueur depuis 2021. Toutefois, pour les auteurs de la proposition, le La ville de Fribourg avait en effet décidé en 2019 de « payer » pendant 30 jours : il convient donc de les ajouter au congé fédéral.
L’exécutif s’y était opposé. « Un tel congé de huit semaines peut sérieusement impacter le travail des services. Je pense par exemple à un chef de projet qui ne peut être remplacé du jour au lendemain. De telles absences peuvent entraîner des prolongations et des retards dans le travail des services», estime le syndic, Thierry Steiert (ps).
La ville de Fribourg est en passe de devenir l’une des communes les plus généreuses en la matière. Le canton propose quinze jours et «la plupart des autres villes du pays proposent vingt jours», note le syndic. La commune a calculé que l’instauration d’un congé paternité de 30 jours coûte à la commune un peu plus de 86’000 francs par an. La prolongation à 40 jours devrait coûter 40’000 francs supplémentaires.
“C’est une victoire des Verts”, estime le parti écologiste de la ville, dans un communiqué envoyé hier. «En tant que ville majoritairement de gauche, Fribourg doit être exemplaire et promouvoir une approche progressiste dans l’application du congé paternité.» Et d’ajouter que ce règlement “marque un premier pas vers une solution plus égalitaire, comme le congé parental généralisé en Suisse ou dans le canton de Fribourg”.
