« Chers collègues, je vous invite, avec toute la considération et le respect que j’ai pour vous, à incarner pleinement les principes de Jub, Jubal, Jubanti. Que la droiture, la probité et l’exemplarité gouvernent chacune de vos actions. Que votre travail quotidien soit imprégné de ce souci permanent du bien commun, où le service de nos concitoyens et leur bien-être prime sur toute autre considération », tels sont les mots du Président de la République Bassirou Faye.
Dans une lettre destinée aux agents administratifs et fonctionnaires de l’Etat du Sénégal, il rappelle également l’importance de l’honnêteté et de la probité qui, selon lui, doivent régir chacune de leurs actions quotidiennes au service des citoyens dans les administrations sénégalaises. . La leçon semble en tout cas bien comprise par le nouveau ministre de la Fonction publique et de la Réforme de la fonction publique, Olivier Boucal, qui a donné ce mardi un signal fort en ce sens. Le ministre a, en effet, dans les locaux de son ministère, donné l’exemple en plaçant le pouce de sa main droite sur l’appareil qui marque l’heure à laquelle il est arrivé sur le lieu de travail. Idem pour le Centre hospitalier national pour enfants, Albert Royer de Fann, où le système de pointage qui est en phase de test a été constaté en début de semaine.
Le changement est donc prometteur avec ces actions menées par ces deux institutions de la République positivement appréciées par les citoyens sénégalais. Par rapport au secteur privé où est appliqué le système à points, Ibrahima Sow, agent du secteur privé, rencontré place de l’Indépendance à Dakar, affiche sa satisfaction et déclare : « c’est une très bonne initiative car nous qui sommes dans le secteur privé, nous sommes habitué à ce système de points mais pour l’administration c’est une très bonne chose car parfois on a des papiers administratifs à régler mais quand on va sur place c’est assez problématique. Les agents ne respectent pas les horaires habituels et je remercie le Président Diomaye Faye pour cette initiative. Le système de pointage va résoudre beaucoup de problèmes car lorsqu’on a besoin de régler certains papiers administratifs on est souvent obligé de demander l’autorisation pour s’y rendre et, quand on arrive sur les lieux, on vous dit tout le temps que l’agent « Ce n’est pas là encore et c’est vraiment anormal.
Même ton chez Mamadou Camara résidant à Londres et actuellement au Sénégal qui trouve que le système de pointage doit être obligatoire dans notre pays. Le quinquagénaire ajoute qu’il est très important que ce système soit obligatoire dans l’administration. Car, selon lui, cette méthode permettra aux gens d’être sérieux au travail, avant de poursuivre : « J’habite à l’étranger, mais là, on ne plaisante pas avec le temps. Les gens arrivent à l’heure tous les jours. Actuellement, j’ai besoin de papiers administratifs, mais à chaque fois que je vais dans les bureaux, je ne trouve personne et cela me surprend car on ne le sait pas. C’est dommage car c’est une perte de temps.
Il faut dire que les défis que doivent relever les décideurs politiques sont nombreux. Il y a entre autres la question du respect des horaires de travail régis par le code du travail et qui reste essentielle aussi bien dans les administrations publiques que privées. Par ailleurs, une femme s’exprimant sous couvert d’anonymat dénonce : « les agents arrivent toujours en retard et sont toujours en vain. En pratique, ils ne sont opérationnels qu’à partir de 10 heures du matin et font ensuite leur pause à 13 heures. Donc, s’il y a 10 personnes qui attendent, l’agent ne pourra prendre que 2 à 3 personnes par jour donc cela doit cesser ».
