L’Alberta courtise nos travailleurs de la construction

L’Alberta fait les yeux doux aux travailleurs québécois de la construction, formés aux frais du Québec, en leur offrant des avantages fiscaux intéressants pour qu’ils puissent s’installer au pays de la rose sauvage.

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Le mois dernier, le gouvernement de Danielle Smith a annoncé le programme « L’Alberta appelle », un crédit d’impôt remboursable de 5 000 $ pour les travailleurs qualifiés de tout le pays qui décideront de s’établir dans la province.

Avec cet incitatif, l’Alberta espère attirer quelque 2 000 travailleurs qui œuvrent dans des catégories d’emplois particulièrement en demande, comme « les électriciens, les mécaniciens d’équipement lourd, les tuyauteurs et les grutiers », a expliqué le ministère. Journalun porte-parole du ministre de l’Emploi de l’Alberta.

Or, plusieurs de ces professions sont directement ciblées par le programme de formation accélérée et rémunérée lancé l’automne dernier par le gouvernement Legault afin de recruter 4 000 à 5 000 travailleurs dans le domaine de la construction.

Bien que très populaire, ce programme ne fait pas l’unanimité. Des critiques ont soulevé le fait que les étudiants n’ont aucune obligation de travailler dans le secteur de la construction au Québec après leur formation, même s’ils reçoivent une bourse de 750 $ par semaine pour apprendre un métier.

Certains pourraient donc décider de mettre le cap vers l’ouest après avoir terminé leurs études, séduits par l’idée d’empocher 5 000 $ et par des taux d’imposition bien inférieurs à ceux d’ici (voir encadré).

Le risque zéro n’existe pas, dit Québec

Cette possibilité n’inquiète pas outre mesure le ministre du Travail, Jean Boulet, même s’il convient que « le risque zéro n’existe pas ».

Photo Stevens LeBlanc

« Toutefois, je suis très confiant que la grande majorité des étudiants de l’AEP rejoindront les chantiers de construction au Québec », a-t-il exprimé dans une déclaration écrite à Journal.

«J’ai récemment annoncé que le maillage et le recrutement se feraient par les entrepreneurs les centres de formation professionnelle», a poursuivi le ministre. La CCQ a également développé des outils qu’elle met à la disposition des étudiants sur son site Internet.

Un exode de travailleurs serait « problématique »

Il n’en reste pas moins que le Québec ne peut pas se permettre de perdre des travailleurs de la construction dans le contexte actuel.

« L’année dernière, au plus fort de l’activité dans le secteur de la construction, il y avait 12 000 postes vacants. Nous nous attendons à des chiffres similaires cette année, où il manquera entre 12 000 et 15 000 personnes sur les chantiers. Donc voir les travailleurs partir serait problématique pour l’industrie», a souligné en entrevue le directeur des affaires publiques de l’Association de la construction du Québec (ACQ), Guillaume Houle.

«En revanche, je ne crois pas qu’un crédit de 5 000 $ soit suffisant, compte tenu de la qualité vraiment exceptionnelle des conditions de travail au Québec», a-t-il ajouté.

Selon M. Houle, le programme albertain pourrait être plus intéressant pour les travailleurs de la Colombie-Britannique ou de la Saskatchewan, pour des raisons strictement géographiques. “Mais c’est vrai que le risque zéro n’existe pas”, a-t-il conclu.