Exaspérés par le manque chronique de places de stationnement, les membres d’un syndicat du CHU de Besançon ont agi symboliquement ce mercredi 10 avril : ils ont levé les barrières du parking réservé à la direction.
Belles histoires du dimanche
Découvrez des histoires inspirantes de solidarité et d’altruisme et partez à la rencontre de la générosité. Emotions garanties tous les dimanches
France Télévisions utilise votre adresse e-mail pour vous envoyer la newsletter « Les belles histoires du dimanche ». Vous pouvez vous désinscrire à tout moment via le lien présent en bas de cette newsletter. Notre politique de confidentialité
“C’est un problème sans nom.” Lorsqu’il décrit les conditions de stationnement du personnel hospitalier de Besançon, Gérald Binetruy ne cache pas son agacement. Ce mercredi 10 avril, le délégué syndical de Sud Santé Sociaux a participé à une action de son syndicat : les salariés ont démonté les barrières du parking réservé à la direction du CHU et aux chefs de division.
Si certains des 7 000 salariés du CHU se rendent au travail en transports en commun, ou à vélo, “ce n’est pas possible pour tout le monde” explique Gérald Binetruy. Pour les personnels qui se déplacent en voiture, le nombre de places de stationnement est insuffisant, notamment pour ceux dont le quart de travail s’effectue en début d’après-midi, selon ce dernier. « Nous avons des collaborateurs qui passent parfois plus d’une heure à chercher une place de parking, avec parfois des gens qui mangent dans leur voiture en attendant une place pour aller travailler » il dénonce.
En début d’après-midi, vous venez, il y a des voitures sur tous les terre-pleins, sur la pelouse, en vrac, c’est un gros bordel.
Gérald Binetruy, délégué syndical Sud Santé Sociaux
Dans un communiqué envoyé ce mercredi, le syndicat dénonce les salariés « qui doivent chaque jour chercher une place libre ou emprunter un sentier urbain pour se rendre au travail depuis les parkings des zones commerciales ». “Il y a des gens qui font plusieurs kilomètres, et qui mettent un vélo dans la voiture pour venir”, soupire Gérald Binetruy.
La direction ne connaît pas ce type de problème puisqu’elle dispose d’un parking réservé à son usage, à quelques mètres de ses bureaux.
Communiqué de presse Santé Social Sud
Source d’inquiétude pour le syndicat : la construction du bâtiment de psychiatrie, prévue fin 2024, puis le retour des derniers services présents à l’hôpital Saint-Jacques en 2026. Ces derniers pourraient une nouvelle fois réduire le nombre de places disponibles tout en augmentant le nombre d’employés sur place.
Selon le syndicaliste, ces difficultés ont été évoquées lors du dialogue social de septembre et mars. Les membres élus du personnel n’auraient reçu que « réponses évasives » de gestion.
« Nous ne sommes pas favorables à la création de places de stationnement, mais tout le monde est en difficulté. Tout le monde doit faire des efforts, Gérald Binetruy s’agace. Certaines catégories se sont attribuées des parkings dédiés, et nous ne voulons plus entendre parler de ces privilèges. ».
Pour le représentant, “que les personnels de garde, de garde ou en mission ponctuelle aient réservé des places non nominatives, ça se comprend, mais pour les directeurs ou chefs de division, qui n’ont pas d’urgence, les privilèges suffisent”.
Contactée, la direction a indiqué que le manque de places de stationnement “C’est un problème qui est connu, et sur lequel le CHU travaille depuis plusieurs mois”. La direction nous a indiqué que les conclusions d’un groupe de travail, auquel participaient d’autres syndicats, seraient bientôt présentées. Plusieurs pistes comme le développement de la mobilité douce, le covoiturage et les transports en commun sont envisagées. Un travail sur « mutualisation des parkings pour optimiser leur utilisation » serait à l’étude.
