La signature de ces contrats s’inscrit dans la mise en œuvre de la Feuille de route 2022-2026 dont l’une des conditions de réussite est une nouvelle gouvernance axée sur l’impact et les résultats sur les étudiants. Dans ce contexte, le ministère déploie de manière inédite, selon un processus participatif, une chaîne de contrats de performance à tous les niveaux du système éducatif basée sur les objectifs stratégiques de la réforme.
A cet égard, les contrats signés entre le ministre et chaque directeur de l’AREF définissent clairement les engagements réciproques et sont le résultat d’un processus de consultation et de négociation entre les parties signataires, permettant de mettre en œuvre le principe constitutionnel de corrélation entre responsabilité et imputabilité. .
Cet outil de gouvernance met en place une chaîne de responsabilité cohérente à tous les niveaux managériaux, basée sur des indicateurs objectifs de suivi des performances et un espace de dialogue de gestion selon la cascade suivante : au niveau du gouvernement et du Ministère de l’Economie et des Finances, entre le MENPS et les AREF, entre les AREF et les directions provinciales (DP), puis entre les DP et les établissements d’enseignement à travers le Projet d’Etablissement Intégré.
Sur le plan institutionnel également, ce processus renforce la régionalisation avancée en favorisant la décentralisation et la déconcentration. Il facilite le partenariat avec les communes élues dans le cadre des plans de développement territorial.
