Le 1er avril n’est pas seulement le jour du poisson et ses blagues traditionnelles. Comme chaque premier jour d’un mois, certaines choses vont changer en Belgique. Voici les principales nouveautés qui entreront en vigueur à partir du quatrième mois de l’année.
Un fonds « Retour au travail » pour les personnes licenciées pour force majeure médicale
Toute personne reconnue en incapacité de travail, dont le contrat a été résilié par l’employeur pour cause de force majeure médicale, pourra faire appel au fonds « Retour au travail ». mis en place par l’Institut national d’assurance maladie et invalidité (Inami) à partir du 1er avril. L’objectif est deoffrir à ces travailleurs la possibilité d’accéder à un nouveau rôle après avoir été licenciés.
Les employeurs qui mettent fin au contrat d’un travailleur pour cause de force majeure médicale devront désormais verser 1 800 euros au fonds de retour au travail. Les travailleurs licenciés en raison de leur état de santé pourront alors puiser dans ce fonds pour bénéficier d’un accompagnement personnalisé dans leur carrière.
L’objectif de cet accompagnement est de leur offrir de nouvelles perspectives de retour sur le marché du travail., dans la mesure de leurs possibilités. Pour bénéficier de cet accompagnement, les travailleurs concernés doivent introduire une demande auprès de l’Inami. Si leur demande est retenue, ils reçoivent un bon d’une valeur maximale de 1 800 euros, qu’ils peuvent utiliser auprès d’un prestataire agréé.
Les prestataires qui souhaiteraient proposer des prestations dans le cadre du Fonds de Retour au Travail pourront également, à compter du 1er avril 2024, introduire leur dossier auprès de l’Inami en vue de l’obtention de cette agrégation. À partir du 1er avril 2025, les personnes incapables de travailler depuis plus d’un an pourront bénéficier du fonds. La Belgique compte quelque 500.000 patients de longue durée. Il s’agit du plus grand groupe de personnes en âge de travailler qui ne travaillent pas.
Le Smic dépasse les 2 000 euros bruts
Le Smic augmentera le 1er avril et dépassera pour la première fois les 2 000 euros bruts. Selon le syndicat chrétien CSC, les salaires de quelque 80 000 travailleurs augmenteront.
L’augmentation a été enregistrée lors des négociations interprofessionnelles pour la période 2021-2022. Une première hausse a été enregistrée au 1er avril 2022, de 76,28 euros. Une deuxième augmentation du Smic est prévue pour le 1er avril. Elle augmentera de 35,7 euros brut par mois. Avec l’indexation automatique des salaires, le Smic aura augmenté d’environ 400 euros net sous ce gouvernement, calcule le ministre de l’Économie et du Travail Pierre-Yves Dermagne. On a atteint les 2 030 euros de smic en avril, précise-t-il. Le montant augmentera à nouveau au 1er avril 2026, toujours de 35,7 euros.
Près de 135 médecins généralistes adoptent le « New Deal »
À compter du 1er avril 2024, 134 médecins généralistes (122 en pratique de groupe et 12 en pratique individuelle) travailleront selon un nouveau modèle d’organisation et de financement appelé New Deal. La commission des assurances de l’Inami a approuvé leurs demandes.
Dans le cadre du « New Deal », les médecins généralistes recevront proportionnellement moins de rémunération pour leurs consultations, mais tirera davantage de revenus du financement fixe par patient et des primes pour l’embauche d’infirmières. Ce nouveau modèle organisationnel et financier permettra aux médecins généralistes de « retrouver leur vocation première : consacrer du temps et des soins à leurs patients », selon le ministre fédéral de la Santé, Frank Vandenbroucke.
Les autres entreprises intéressées peuvent postuler en envoyant un email à [email protected]. Ces nouvelles demandes seront soumises à la commission des assurances de l’Inami.
Le fioul classique 50S disparaît du marché
Le fioul conventionnel (50S) disparaîtra du marché le 1er avril. Il sera remplacé par une variante moins polluante mais plus coûteuse.
Aujourd’hui, les consommateurs peuvent choisir parmi différents types de fioul pour chauffer leur logement, notamment le fioul 50S (fioul classique) et le fioul diesel (fioul d’appoint).
A partir du 1er avril, Le 50S ne peut plus être commercialisé en raison d’une teneur en soufre de 50 ppm (parties par million) soit 0,005 %. Seul le fioul 10S peut encore être vendu, un fioul contenant au maximum 0,001 % de soufre. Un carburant contenant le moins de soufre possible est meilleur pour l’environnement.
Le consommateur ne devrait pas remarquer ce changement car de nombreux commerçants se sont déjà adaptés. Moins riche en soufre, le nouveau fioul sera cependant plus cher. La différence de prix entre les deux produits sera d’environ 36 euros pour une commande de 2 000 litres.
