Début de la formation en alternance entre le Centre de Formation d’Apprentis (CFA) de la Chambre des Métiers et de l’Artisanat (CMA) et Martinique Automobiles, pour les 11 stagiaires qui bénéficient du dispositif de formation dédié.
Le RSMA et GBH ont mis en place en juin 2023 le programme « Tremplin pour l’emploi GBH-RSMA » pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes Martiniquais éloignés de l’emploi. France Travail, les missions locales Nord (MILNORD), Centre (MILCEM) et Sud (MILSUD) de la Martinique, le Centre de Formation des Apprentis (CFA) de la Chambre des Métiers et de l’Artisanat (CMA) et Martinique Automobiles, participent au et nous avons acté la mutualisation des compétences en signant une charte de partenariat le 5 octobre 2023.
Objectif initial, recruter et former 11 candidats sans qualification préalable dans le domaine automobile pour leur permettre d’obtenir le titre professionnel de Technicien Electromécanicien Automobile, reconnu au niveau BAC Pro (niveau 4), en réponse au besoin de recrutement dans les métiers d’automobiles.
Pascal Chavignat, DRH de GBH : « Le métier de mécanicien automobile est en tension. Nous sommes donc ravis d’avoir créé un programme avec le RSMA, le centre de formation d’apprentis de Rivière salée, et Martinique Automobiles, qui permet à ces 11 jeunes Martiniquais de préparer pendant 13 mois le diplôme de technicien électromécanicien automobile (niveau Bac). Durant cette période, ils bénéficient d’un accompagnement soutenu et de qualité. L’obtention du diplôme débouchera sur un CDI dans une filiale automobile de GBH.
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Du côté du RSMA, qui a apporté son savoir-faire professionnel et son savoir-être lors de la première étape du parcours des jeunes sélectionnés, la formation a permis de valider un premier bloc de compétences professionnelles dans le domaine de la mécanique et de être présenté pour le permis de conduire.
Colonel Emilie Picot, chef du RSMA de Martinique : « Les candidats viennent de terminer la 1ère étape de ce parcours global et intégré. Nous sommes fiers du chemin parcouru. Ils doivent néanmoins rester déterminés à compléter leur formation et obtenir le titre professionnel de technicien électromécanicien en vue de leur insertion professionnelle.
Désormais, les apprentis poursuivent leur formation en alternant des périodes au CFA du CMA à Rivière-Salée, pour compléter les techniques apprises en entreprise et en pratique dans le métier chez Martinique Automobiles, filiale de GBH.
Pour la directrice du CFA, Brigitte Briand-Monplaisir : « Ce partenariat et cette alternance CFA/entreprise visent à fournir dans un délai raisonnable toutes les acquisitions nécessaires à la pratique de l’activité de maintenance attendue par l’entreprise afin de favoriser l’insertion dans le monde du travail. le plus serein et le plus complet en compétences techniques ».
Implanté à la Réunion, en Guyane et en Martinique, le programme Tremplin pour l’emploi, créé par GBH, regroupe l’ensemble des actions de formation solidaire du Groupe pour l’insertion professionnelle des personnes éloignées de l’emploi, en partenariat avec un acteur fort de l’insertion des les jeunes.
Damien CHAILLOT
