Face à une pénurie croissante de personnel dans le secteur des transports publics, les villes européennes multiplient les initiatives pour attirer de nouveaux talents. Milan, confrontée à un besoin pressant de main d’œuvre qualifiée, étend désormais son horizon de recrutement vers le Marocillustrant une tendance qui se généralise à travers le continent.
Le secteur italien des transports publics est confronté à un défi majeur avec une pénurie de plus de 10 000 chauffeurs à l’échelle nationale, dont 350 postes vacants dans la seule ville d’Italie. Milan. Pour répondre à cette situation, la société de transports publics milanais a mis en œuvre une stratégie innovante en lançant le « Les nouveaux Italiens», une initiative visant à faciliter l’insertion professionnelle des conducteurs étrangers.
La première phase de cette campagne de recrutement international s’est d’abord concentrée sur l’Amérique latine, notamment le Pérou et l’Équateur, générant une centaine de candidatures. Fort de ce premier succès, le programme étend désormais son champ d’action en ciblant de nouveaux pays, dont le Maroc, mais aussiAlbanie et le Pakistan.
Consciente des enjeux liés à l’intégration de ces nouveaux salariés, la société milanaise de gestion des transports déploie des mesures attractives. Il offre notamment des avantages substantiels dont le financement des permis de conduire et l’attribution de primes.
Des négociations avec les syndicats sont également en cours pour améliorer les conditions salariales et améliorer les horaires de travail. La barrière de la langue reste néanmoins un obstacle important dans ce processus de recrutement international. Les dirigeants du programme travaillent activement à développer des solutions appropriées pour surmonter ce défi.
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