Diplômes et expériences
Formation en logistique (type Bioforce ou niveau licence en logistique) et expérience dans un poste similaire ou minimum 4 ans dans un poste de logisticien de terrain.
COMPÉTENCES
Exigences obligatoires du poste
- Capacité à organiser et gérer des équipes nationales et expatriées
- Grande flexibilité
- Capacité d’adaptation culturelle et d’écoute
- Capacité à faire face à diverses pressions
- Bonnes capacités de synthèse et d’analyse
- Bonne connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge (fonctionnement, mandats, etc.)
- Connaissance des procédures des donateurs
- Expérimenté en reporting
- Maîtrise des procédures d’achats, gestion des stocks, gestion de flotte de véhicules
- Très bonnes installations de travail en équipe. A l’aise et flexible dans les relations humaines
- Rigueur, flexibilité et capacité d’adaptation
- Patience
- Compétences rédactionnelles et expérience en rédaction de projets et en élaboration de rapports
- Permis de conduire
Des compétences valorisées
- Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint), travail en réseau (G-Suite/Google Workspace)
Compétences liées à l’environnement spécifique de la mission :
- Grande capacité d’adaptation à l’évolution du contexte : savoir trouver rapidement des alternatives et faire appel aux partenaires existants si nécessaire.
LANGUES
- Excellent niveau de français requis (parlé et écrit)
Expérience souhaitée : Confirmé
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre au quotidien auprès des personnes vulnérables !
Vous êtes en quête de sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et portée par des valeurs.
Vous accordez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
REJOIGNEZ-NOUS !!!
Date de début souhaitée
octobre 2024
Informations pratiques liées au poste
- Type de statut : expatrié
- Type de contrat : Contrat à durée déterminée de droit français/prime de précarité versée en fin de contrat
- Prime de fin d’année : équivalent à un 13ème mois au prorata du temps de présence
- Perdre : indemnité journalière qui varie selon les pays
- Partir : 5 semaines de congés payés/an et 21 jours de récupération – Billet d’avion 100% pris en charge par la CRf pour les déplacements domicile/mission pour les congés au-delà de 6 mois
- Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte à 100%) – prise en charge à 75% par la CRf
- Assurance MedEvac/rapatriement : OUI
- Autre assurance : assurance (décès-invalidité)
CV
- Localisation : Bukavu – RDC – Avec déplacements à Kinshasa et dans les bases d’Uvira et Goma pour des missions de suivi ou d’appui à l’admin-fin et à l’équipe RH et projet.
- Durée: 12 mois (renouvelable)
- A remplir : octobre 2024
La Croix-Rouge française se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite d’annonce et de dépôt des candidatures. Merci pour votre compréhension.
Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne répondrons pas favorablement à votre candidature.
Candidatures féminines encouragées.
Formation en ligne :
Pour mieux comprendre le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : WORC (Monde de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR. et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à lui, vise à développer une culture commune de gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous retrouverez ces cours sur la plateforme d’apprentissage de la Fédération internationale : https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx.
POSTULER ICI
Related News :