En 2024, Coop a gagné des parts de marché et réalisé davantage de chiffre d’affaires, notamment dans le commerce de détail et en ligne. C’est aussi grâce à son personnel. Pour les futures négociations sur la nouvelle convention collective de travail (CCT), il est clair que les salariés doivent en bénéficier.
Cette année, Unia et les autres partenaires sociaux renégocient la CCT Coop. Selon une enquête d’Unia sur les conditions d’emploi, les collaborateurs de Coop attendent entre autres les améliorations suivantes :
- Sur les salaires : L’année dernière, Coop a refusé de compenser intégralement le coût de la vie et d’accorder une augmentation de salaire réelle à tous les salariés. Coop a néanmoins cédé sur un point important pour Unia : tous les salariés soumis au CCT bénéficieront des négociations salariales. Coop doit donc au moins adapter les salaires à la hausse des prix et tenir compte des années d’expérience. Les salaires minimum doivent également augmenter.
- Le personnel souhaite également meilleure protection de la santé, moins de stress ainsi que des mesures pour lutter contre la pénurie de personnel.
- Les heures d’ouverture prolongées et le manque croissant de personnel rendent les choses encore plus difficiles concilier travail, vie familiale et vie privée.
- Les collaborateurs de Coop veulent aussi de lades horaires de travail plus courts. Ils réclament une semaine de travail plus courte, des journées de travail plus courtes et davantage de week-ends libres.
- Enfin, il faut améliorer égalité des chances entre les sexes en matière de parcours professionnel, de formation et de salaires chez Coop.
Le succès de Coop est le succès du personnel
Selon Leena Schmitter, responsable du commerce de détail au sein du syndicat Unia, « le succès de Coop repose sur les performances remarquables de ses collaborateurs. Après le résultat insuffisant des négociations salariales 2024, nos membres attendent que leurs revendications soient prises en compte dans le nouveau CCT.
De bonnes conditions de travail sont nécessaires dans le commerce de détail
Comme partout dans le commerce de détail et en ligne, les employés de Coop sont confrontés à de bas salaires et à de longues heures de travail. Unia s’engage en faveur de bonnes conditions de travail et de bons salaires dans l’ensemble du secteur. Cela nécessite non seulement une législation socialement acceptable, mais également une bonne protection de la santé et des salaires équitables. En tant que plus grand syndicat du commerce de détail, Unia se bat aux côtés de ses membres.
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