Après les vacances, c’est la douche froide. Les salariés devront étudier très attentivement leur prochaine fiche de paie : des changements entrent en vigueur et auront un impact direct sur leur salaire net.
Hausse des tarifs des mutuelles
Comme indiqué Presse Citronles tarifs des mutuelles augmenteront de 6 % en moyenne en 2025, ce qui aura un impact direct sur les complémentaires santé obligatoires. Si un coût minimum de 50% est pris en charge par l’employeur, le reste est à la charge du salarié et sera donc directement déduit de son salaire brut.
Il faudra regarder la ligne «Complément santé obligatoire“dans la colonne”Part/contribution des salariés» pour évaluer l’augmentation. Celle-ci interviendra à la date de renouvellement du contrat de mutuelle d’entreprise du salarié.
Retenue à la source
Ce n’est pas tout. Il y aura également un changement dans le prélèvement à la source : à partir de janvier 2025, le taux sera calculé automatiquement par l’administration fiscale.
Il évoluera et augmentera en fonction de la situation de chaque salarié. Ce dernier pourrait le modifier jusqu’au 31 décembre 2024.
Réduction du remboursement des transports en commun
Enfin, le taux de couverture du coût des transports en commun ne peut plus dépasser 50 %, en raison de la baisse du budget 2025. Si jusqu’à présent une entreprise pouvait financer ce coût à hauteur de 75%, c’est désormais le salarié qui devra payer la différence.
Cette baisse intervient dans un contexte tendu, notamment à Paris, où le prix du pass Navigo atteint 88,80 euros par mois.
