L’Université Mundiapolis a conclu avec succès la 14ème édition de son Forum de Recrutement, un événement qui a réuni étudiants, jeunes diplômés et entreprises autour du thème « L’évolution du marché du travail à l’ère de l’intelligence artificielle ».
Cette journée, organisée par le Career Center de l’université, a mis en lumière les opportunités et les défis générés par les nouvelles technologies dans le monde professionnel.
Pr. Abdelmounim Belalia, Directeur Général de Mundiapolis a déclaré : « Ce forum s’inscrit dans la stratégie de l’Université de Mundiapolis, qui met l’accent sur l’innovation, l’excellence académique et l’ouverture sur l’environnement économique national et international. Il représente une vitrine des talents que nous formons et constitue un levier de création de synergies entre nos étudiants et les entreprises. Nous croyons fermement que ces initiatives façonnent les compétences et forment une génération de leaders capables de transformer les défis en opportunités concrètes. »
Une thématique actuelle pour une vision du futur
L’édition de cette année a exploré l’impact croissant de l’intelligence artificielle sur le marché du travail, un sujet qui redéfinit les normes d’employabilité. Les discussions et échanges lors de cet événement ont permis de répondre à des questions essentielles : comment les entreprises marocaines s’adaptent-elles à ces transformations ? Quelles compétences les jeunes doivent-ils développer pour répondre aux exigences d’un marché en constante évolution ? Le forum a ainsi constitué une plateforme de réflexion et d’échange, favorisant la compréhension des enjeux technologiques et leur intégration dans les parcours académiques et professionnels. Mme Hanane El Jaffali, Directrice du Career Center, a déclaré à ce sujet : « L’intelligence artificielle est un outil de transformation, mais c’est surtout une opportunité de réinventer les métiers. En tant qu’université, notre rôle est de préparer nos étudiants à comprendre et à exploiter ces avancées technologiques afin qu’ils deviennent des agents de changement, capables d’anticiper les besoins futurs des entreprises et de contribuer à leur croissance. »
Le forum a été honoré par la présence de M. Moncef Belkhayat, Président de H&S Invest Holding, qui a livré une analyse visionnaire et pragmatique des transformations induites par l’intelligence artificielle. Dans son discours, il a déclaré : « L’intelligence artificielle ne se limite pas à redéfinir les métiers, elle bouleverse les modèles économiques. Chez H&S Invest Holding, nous croyons fermement que la valeur d’une organisation repose sur les talents qu’elle attire et développe. Ce forum incarne parfaitement cette vision en offrant une plateforme pour découvrir des jeunes aux compétences et au potentiel exceptionnels, capables de relever les défis de demain. »
Des activités riches en opportunités
Parmi les - forts de cette journée, le 6ème édition du Job Dating, une démarche de recrutement innovante spécialement conçue pour les étudiants en dernière phase de leur parcours académique, a permis à une trentaine d’étudiants présélectionnés de présenter en deux minutes leur projet professionnel devant un jury composé de responsables RH participant au forum et de divers secteurs. Cette initiative, saluée par les participants, a constitué une opportunité exceptionnelle pour ces jeunes talents d’entrer directement en contact avec des entreprises de renom.
Le forum a également été marqué par la signature de plusieurs partenariats stratégiques avec des entreprises partenaires. Ces accords visent à renforcer la collaboration entre l’université et le secteur privé, tout en augmentant les opportunités d’emploi et de stage pour les étudiants de Mundiapolis.
Avec plus de 500 étudiants et jeunes diplômés ayant participé au forum, cette 14ème édition confirme la pertinence de cette initiative pour répondre aux attentes des recruteurs et des talents en formation.
Cette journée s’inscrit pleinement dans le programme d’accompagnement à l’employabilité mis en œuvre par l’Université Mundiapolis depuis de nombreuses années. Ce dispositif vise à préparer les étudiants à leur entrée sur le marché du travail dès les premiers mois de leur cursus, à travers des ateliers et séminaires dédiés. Grâce au Career Center, l’Université offre à ses étudiants et diplômés une précieuse opportunité d’interagir directement avec des représentants d’entreprises renommées. Cette initiative permet aux participants de rencontrer des professionnels des ressources humaines issus de divers secteurs tels que la banque, l’industrie, la finance, l’assurance, la distribution et les services.
L’Université Mundiapolis s’engage à maintenir cette dynamique en consolidant ses partenariats et en adaptant continuellement ses programmes pour répondre aux demandes évolutives du marché du travail.
SL
