(Montréal) Quelque 91 % des fonctionnaires fédéraux membres de l’Alliance de la Fonction publique du Canada « s’opposent fermement » à la directive de retour au travail au bureau trois jours par semaine.
Mis à jour hier à 15h36
Lia Lévesque
La Presse Canadienne
Le grand syndicat pancanadien des fonctionnaires fédéraux a sondé ses membres pour savoir ce qu’ils pensaient de la directive du Conseil du Trésor imposant trois jours de travail au bureau à compter du début septembre.
Quelque 65 000 membres ont répondu au sondage, a indiqué l’AFPC dans un message à ses membres. Et 91 % « s’opposent fermement à la nouvelle directive » sur le télétravail.
La présidente du Conseil du Trésor, Anita Anand, avait soutenu que la situation changerait peu, en pratique, puisqu’on passerait alors « de deux à trois jours par semaine au bureau » à trois jours par semaine au bureau. Et les gestionnaires devraient travailler quatre jours par semaine au bureau, avait-elle souligné.
Mais depuis, les syndicats de fonctionnaires fédéraux font campagne contre ce retour au bureau trois jours par semaine.
L’AFPC soutient que lors des dernières négociations de convention collective, elle avait inclus une lettre d’entente dans laquelle le gouvernement fédéral s’engageait à collaborer avec les syndicats sur la question du télétravail.
L’Alliance utilise cette lettre d’entente pour déposer des griefs contre le Conseil du Trésor et a déjà invité ses membres à déposer des griefs individuels.
D’ailleurs, la même consultation auprès de ses membres révèle que « 64 % des personnes ont répondu qu’elles déposeraient peut-être ou très probablement une plainte », rapporte l’Alliance.
Et tandis que le président du Conseil du Trésor affirmait que les fonctionnaires travaillaient déjà deux à trois jours par semaine au bureau, le sondage de l’AFPC révèle que « moins de la moitié des personnes interrogées sont tenues d’aller au bureau deux jours par semaine » à l’heure actuelle.
Les fonctionnaires interrogés signalent plusieurs impacts sur leur vie avec ce retour au bureau trois jours par semaine, notamment une augmentation des dépenses pour le stationnement, la garde d’enfants, le déjeuner (91 %), le temps de déplacement pour se rendre au bureau (90 %) et la conciliation travail-vie personnelle (89 %).
D’autres répercussions sont également évoquées concernant l’environnement – en raison de l’utilisation accrue des transports – à 84%, concernant la santé mentale, à 83%, concernant les obligations familiales, à 73%.
« Dans les semaines à venir, nous allons continuer à faire pression sur le gouvernement. Notre message est clair : nous ne touchons pas aux droits dûment négociés par les fonctionnaires », a encore déclaré l’AFPC dans son message à ses membres.
L’AFPC compte quelque 250 000 membres à travers le pays. Au Québec, elle est affiliée à la FTQ.
