La cérémonie de la Marque Employeur s’est tenue le 6 juin dernier. Elle a réuni plus de 250 acteurs majeurs des ressources humaines. Cette première édition était entièrement dédiée à la marque employeur, concept regroupant 2 labels reconnus depuis plus de 3 ans. Retour sur un événement où le capital humain a toute sa valeur.
L’événement a permis de labelliser 70 entreprises marocaines jugées « exemplaires » en matière de communication RH et d’engagement des salariés. Lors de la cérémonie de labellisation, les entreprises ont été récompensées pour leur influence RH jugée « forte » sur le marché. Ces dernières sont majoritairement tournées vers le bien-être de leurs futurs collaborateurs. Les enjeux sont clairs. Selon l’enquête BCG ReKrute, « seulement 1 % des dirigeants sont fidèles à leur entreprise ». Dès le départ, le problème des entreprises est de savoir comment attirer, engager et retenir les talents dans les années à venir. Et c’est dans ce contexte que ReKrute a organisé, jeudi dernier, la 1ère édition de son concept dédié à la marque employeur.
Ce fut l’occasion pour les entreprises de mettre en avant leurs pratiques de communication RH axées notamment sur le bien-être et l’engagement de leurs futurs collaborateurs. L’événement qui positionne désormais la Marque Employeur comme un critère de fidélisation des cadres a enregistré, dès cette première édition, la participation de plus de 200 acteurs clés des ressources humaines. L’attractivité est le leitmotiv de ces entreprises et 70 d’entre elles ont été labellisées à cette occasion. Deux labels ont permis la démarcation en termes de Marque Employeur. Le Label Feel Good récompense les entreprises soucieuses du bien-être de leurs collaborateurs avant même leur intégration. « Ils utilisent également l’adéquation culturelle pour détecter et attirer des candidats qui s’épanouiront naturellement au sein de leur organisation. Il s’agit d’un outil unique pour attirer des collaborateurs engagés et efficaces et fidéliser les talents », expliquent les organisateurs. Le deuxième label mis en place est le Krunchy Company Label, ou « entreprise croquante ». Cette dernière vise à identifier les entreprises les plus attractives et qui se donnent les moyens de l’être à travers notamment l’ensemble des moyens mis en œuvre par l’entreprise pour donner transparence et attractivité à son environnement. de travail. « Aujourd’hui, nous célébrons non seulement les entreprises exemplaires mais aussi l’évolution des standards de recrutement et de gestion des talents. Chaque entreprise labellisée démontre que le développement professionnel est fondamental pour une performance et une innovation durables », a déclaré Philippe Montant, PDG de ReKrute.com, lors de l’événement. Pour rappel, le concept qui existait depuis 4 ans et qui s’appelait Prix « TOP 25 Recruteurs », a été entièrement revu et amélioré cette année pour mieux répondre à la définition même de marque employeur. Bref, cette cérémonie de certification n’est pas seulement une reconnaissance des réussites individuelles des entreprises, elle représente un appel à une transformation plus large des pratiques de recrutement et de gestion des talents à travers le pays.
