Plus de 20.000 salariés et 9% du PIB luxembourgeois : les fonds d’investissement sont un acteur majeur de l’économie luxembourgeoise. Dans son étude annuelle, Morgan Philips s’est penchée sur les grandes tendances de ce secteur. En matière de rémunération d’abord : après les augmentations significatives en 2021 et 2022 dans un marché du travail « très actif », les salaires « se sont stabilisés sur les 18 derniers mois », note le rapport.
Un ralentissement qui s’explique “par une consolidation des acteurs de la gestion d’actifs et une prudence accrue des candidats, plus hésitants à changer de poste après une période d’intense mobilité post-Covid”. Cependant, tous les métiers liés à la gestion de portefeuille et à la conformité continuent de recruter activement. « Ce renforcement stratégique des équipes est essentiel pour répondre aux exigences accrues des régulateurs et maintenir leur compétitivité. »
Les salaires annuels bruts (hors primes et avantages) varient entre 45 000 euros (comptable junior) et plus de 420 000 euros (directeur général). Une rémunération qui peut augmenter rapidement : les salaires peuvent doubler en l’espace de quelques années, entre le statut de junior (moins de trois ans d’expérience) et celui de senior (plus de 6 ans d’expérience). Ainsi, par exemple, un contrôleur financier qui démarre à 50 000 euros brut par an peut espérer atteindre 100 000 euros par an six ans plus tard.
A noter que si la parité progresse dans le secteur avec jusqu’à 47% de femmes managers, celles-ci restent sous-représentées aux postes de direction (21%).
