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Le secteur technologique connaît une vague de licenciements sans précédent depuis le début de l’année 2024. Dès les premiers mois de l’année, les entreprises américaines, allant des startups aux géants de la Silicon Valley, ont enregistré au total plus de 50 312 suppressions d’emplois, selon les site
Licenciements.pour info. Une tendance inquiétante qui se poursuit avec l’essor de l’intelligence artificielle et les objectifs de réduction des coûts qu’elle motive. Face à cette situation, un professeur de programmation de l’UC Berkeley a exprimé ses inquiétudes quant à l’avenir incertain des nouveaux diplômés, même les plus brillants affichant une moyenne parfaite de 4,0.
L’impact croissant de l’IA sur l’avenir de nombreuses industries suscite de sérieuses inquiétudes. Dans le domaine informatique, les emplois ne sont plus la valeur sûre qu’ils étaient autrefois. Meta, Amazon, Microsoft, Alphabet et eBay font partie des entreprises qui ont réduit leurs effectifs ces derniers mois. Alors que les professionnels de la technologie se retrouvent au chômage, les nouveaux diplômés sont confrontés à un obstacle majeur : une baisse vertigineuse des offres d’emploi.
Une situation que le professeur James O’Brien de l’université de Berkeley qualifie d’alarmante. Dans un article sur LinkedIn, il déclare que même avec une moyenne parfaite de 4,0, les jeunes diplômés ont du mal à trouver un emploi. ” Les étudiants exceptionnels, comme ceux qui ont une moyenne de 4.0 dans leur majeure, me contactent avec inquiétude car ils n’ont reçu aucune offre. » dit O’Brien.
Sa publication fait suite à une étude du Wall Street Journal faisant état du désarroi d’un demandeur d’emploi qui avait décidé de publier des QR codes menant à son profil LinkedIn devant les sièges de géants de la tech comme Facebook et Google. Ce rapport du Wall Street Journal souligne le manque de débouchés dans le secteur technologique. Dans son message, O’Brien mentionne que ses étudiants sont confrontés au même problème. Il souligne : « Je pense que cette tendance est irréversible et s’inscrit probablement dans une dynamique plus large touchant presque tous les secteurs d’emploi. ».
Prévisions d’embauche en baisse pour les nouveaux diplômés
L’affirmation d’O’Brien est étayée par les résultats d’une enquête de la National Association of Colleges and Employers, révélant une baisse de 6 % des prévisions d’embauche de nouveaux diplômés cette année, par rapport à 2023. La situation est d’autant plus critique pour les emplois les moins qualifiés. . De plus, un rapport de la Federal Reserve Bank de New York indique que 40 % des nouveaux diplômés sont actuellement sous-employés.
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Roger Lee, fondateur de la plateforme Layoffs.fyi, indiquait en mars dernier que les professionnels ayant plusieurs années d’expérience étaient confrontés à ce même problème. Il a dit : «
Même les ingénieurs font des compromis : ils acceptent des postes moins stables, un environnement de travail plus difficile ou des salaires et avantages sociaux inférieurs. « . Lee a également affirmé que les salaires dans le secteur technologique avaient stagné au cours des deux dernières années.
Avec plus de 130 000 emplois perdus depuis le début de cette année, selon Layoffs.fyi, le marché du travail est au bord de la crise. O’Brien a déclaré : « Je déteste dire ça, mais quelqu’un qui commence l’école aujourd’hui pourrait se retrouver diplômé dans quatre ans dans un monde où les opportunités d’emploi sont très limitées. « . Il a conclu : «
Nous devons agir maintenant pour remédier à cette situation ».
