La Banque Islamique du Sénégal (BIS-Bank) recrute pour ces 02 postes (23 avril 2024)

La Banque Islamique du Sénégal est une institution financière créée en 1982 et constituée sous la forme d’une société anonyme de droit sénégalais à conseil d’administration. Conformément à ses statuts, la société a pour objet directement ou indirectement, dans tous pays et plus particulièrement en République du Sénégal, soit pour son propre compte, soit pour le compte de tiers, soit en participation et sous quelque forme que ce soit :

• Toutes opérations bancaires, financières et de crédit, utilisant des fonds reçus de personnes privées ou publiques ;
• L’octroi de crédit à court, moyen et long terme ;
• Toutes les transactions financières islamiques selon les principes de l’Islam.

Avec le soutien des principaux actionnaires, la BIS entend contribuer au développement économique du Sénégal à travers la réalisation des objectifs fondamentaux énoncés à l’article 3 de ses statuts, à savoir :

• Réaliser des activités de collecte d’épargne et de distribution de crédit sur la base des principes édictés par l’Islam, répondant ainsi aux besoins et aspirations d’une grande partie de la population sénégalaise.
• Offrir aux entreprises et aux opérateurs économiques des services bancaires modernes et compétitifs dans le respect des exigences islamiques.

Message 1 : Trésorier H/F

Département : Trésorerie et ALM
Supérieur immédiat : Chef du Département Trésorerie et ALM
Lieu : Siège social

Objectif du poste :

• Le titulaire du poste assure la gestion ALM et Capital Market
• Le titulaire du poste assure la gestion de la liquidité prévisionnelle.
• Le titulaire du poste assiste le chef de département dans la structuration et l’aménagement des Sukuks.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Assurer la gestion des opérations de Marché de Capitaux (Structuration, Souscription sur le marché primaire, achat, vente dans les Sukuk secondaires),
• Assurer la gestion du portefeuille Sukuks
• Suivre, analyser et mettre à jour les textes réglementaires, les statistiques des marchés monétaires et financiers
• Assurer la gestion de la relation avec le régulateur AMF, les sociétés de gestion et d’intermédiation et les partenaires financiers
• Assurer la maintenance quotidienne du reporting de trésorerie, du DLF (Daily Liquidity Forecast, du suivi de l’état des comptes correspondants et des ratios de gestion
• Prévoir, anticiper et alerter sur les délais de paiement de la Banque
• Préparer le reporting ALM – Comité ALCO
• Gérer la mise en service du logiciel DCBR DEPEND
• Effectuer toutes autres tâches confiées par le supérieur hiérarchique
• Élaborer des prévisions de trésorerie à court et moyen terme afin d’anticiper les besoins de liquidité et prendre des mesures pour éviter les excédents ou les déficits
• Contrôle des mouvements des comptes des correspondants à J+1 pour garantir le respect des choix du correspondant ainsi que de la tarification fixée par la trésorerie
• Réaliser un inventaire périodique des titres détenus
• Préparation des rapports des commissions ALCO
• Réaliser des stress tests liés à la liquidité
• Surveiller les ratios de liquidité en fonction de l’appétit pour le risque.

Formation et expérience requises

• Niveau d’études : BAC + 4 en banque/finance/comptabilité
• Expérience professionnelle : 04 ans dans un poste de responsable ALM dans une institution financière.

Compétences techniques

• Bonne connaissance de l’activité et des opérations bancaires
• Maîtrise de la réglementation bancaire et des marchés monétaires et financiers
• Bonne connaissance de la finance de marché, de l’économie et de la comptabilité bancaire.

Compétences comportementales

• Engagement
• Communication et bonnes capacités rédactionnelles
• Établissement de relations/construction d’équipe
• Endurance
• Responsabilité
• Orientation client
• Autonomie, sens de l’initiative et de l’anticipation
• Capacité à travailler sous pression

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Poste 2 : AUDITEUR CHARIA H/F

Direction : AUDIT INTERNE
Lieu : Siège social

Objectif du poste :

Fournir une assurance raisonnable quant à la conformité de la banque aux principes de la finance islamique à travers l’analyse des différentes activités, procédures et cadres de gouvernance de la banque. Il doit chercher à détecter les cas de non-conformité, et proposer des solutions et améliorations pertinentes qui seront soumises pour validation par la hiérarchie, au CCI et au Comité d’Audit Interne.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Participer à l’élaboration du plan d’audit annuel et pluriannuel de la charia ;
• Participer aux missions d’audit où il est chargé d’évaluer la conformité à la charia des opérations et des activités ;
• Prendre conscience des domaines à auditer en collectant des informations et en revoyant le cadre réglementaire, organisationnel et procédural (informations à collecter, références réglementaires et procédurales) ;
• Participer aux analyses préliminaires pour identifier les risques, les objectifs et la stratégie d’audit à suivre;
• Participer à l’élaboration ou élaborer un programme de travail pour la mission en proposant des points de contrôle pertinents et adaptés aux risques de non-conformité islamique ;
• Réaliser des tests d’audit validés et formaliser les constats constatés conformément aux référentiels validés ;
• Formaliser les constats, recommandations et actions pour corriger les insuffisances dans un rapport d’audit ;
• Assurer une surveillance permanente des contrôles effectués par le Département Charia Compliance chargé de la 2ème ligne de défense ;
• Préparer le rapport annuel d’audit de conformité islamique à soumettre à la hiérarchie et à la CCI pour approbation ;
• Réaliser toutes les tâches et missions confiées par la hiérarchie

DES INDICATEURS DE PERFORMANCE

• Atteindre les objectifs fixés en début d’année
• Identification des principaux risques et critères d’évaluation
• Qualité des rapports
• Pertinence des recommandations
• Respect des délais
• Rigueur
• Conformité au plan d’audit

Formation et expérience requises

• Bac +5 en Audit et Contrôle
• 03/05 ans d’expérience en audit interne, audit charia en Cabinet ou service d’Audit.

Compétences techniques

• Connaissance des règles et principes de la finance islamique
• Comptabilité GENERALE
• Comptabilité bancaire
• Règlements de la Banque centrale et de la Commission bancaire
• Imposition
• Audit & Contrôle

Compétences comportementales

• Engagement
• Conscience de soi
• Communication
• Intégrité
• Objectivité
• Indépendance
• Le secret professionnel
• Respect des règles professionnelles

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