“ Le CDD est très lourdement imposé pour l’employeur », explique le gérant d’un magasin Leclerc lors de son entretien avec un candidat à l’emploi, qui travaille pour « Complément d’enquête » et filme en caméra cachée.
La séquence, diffusée pour la première fois le 14 septembre 2023, et rediffusée ce jeudi 18 avril, a de quoi surprendre. Les gérants des magasins ont demandé à la journaliste de signer sa lettre de démission en même temps que son contrat à durée indéterminée (CDI).
“Non, ce n’est pas normal.”
“ Quoi qu’il arrive, vous serez en CDI », précise le responsable des caisses du magasin, qui assure qu’il y a « pas de contrat à durée déterminée » propose. “ Vous devez présenter une lettre de démission précisant qu’à la suite de vos études, vous démissionnez le 16 septembre. », poursuit-elle. Le procédé est illégal, rappelle « une enquête complémentaire ».
“ C’est normal ? », demande alors le candidat à l’emploi au gérant du magasin. “ Non », répond-il sobrement, avant de détailler ses propos. “ Le CDD est très lourdement imposé pour l’employeur », d’où la volonté du magasin d’embaucher « en CDD plutôt qu’en CDI « .
“Ça change beaucoup de choses”
Si signer un CDI permet à l’entreprise de faire des économies, le futur salarié est perdant. Le directeur de Leclerc le reconnaît dans l’extrait. “ Ça change beaucoup de choses », confie-t-il. Une personne embauchée en CDI ne bénéficiera pas de la prime de précarité qu’elle aurait perçue si elle était en CDD.
De plus, elle verrait ses droits au chômage bloqués pendant quatre mois, indique « Enquête complémentaire ». Leclerc n’a pas répondu aux sollicitations de France 2. Le groupe avait alors déclaré à l’AFP « pas en mesure de commenter la séquence pour le moment « .
