ALTEN Maroc, leader dans le domaine de l’ingénierie et du conseil en technologies, prône une stratégie de développement des relations écoles-entreprises (stratégie R2E) comme levier fondamental pour le développement des talents et la croissance économique du pays.
Cette initiative vise à renforcer les liens entre les institutions académiques et le monde professionnel, créant ainsi un écosystème dynamique où l’enseignement théorique se combine harmonieusement avec l’expérience en entreprise. La stratégie de relations écoles-entreprises d’ALTEN Maroc repose sur plusieurs piliers fondamentaux.
Une synergie avec l’enseignement supérieur
Premièrement, une collaboration étroite avec les établissements d’enseignement supérieur partenaires permet aux établissements universitaires d’identifier les besoins du marché et d’adapter les programmes de formation en conséquence.
Ainsi, des séances de travail sont organisées avec l’ENSAM Tétouan, la FST Fès, l’ENSAM Rabat, l’ENSAM Meknès, l’Université Internationale de Rabat et l’Université Euro-méditerranéenne de Fès. Cette approche proactive garantit que les étudiants acquièrent les compétences nécessaires pour réussir dans le monde professionnel dès leur sortie de l’université.
ALTEN Maroc considère que cette collaboration favorise l’innovation pour les deux parties. En partageant des ressources, des connaissances et des idées, ALTEN Maroc et ses partenaires académiques collaborent sur des initiatives technologiques et des programmes de développement qui stimulent ainsi la création et l’adoption de nouvelles technologies et de nouvelles méthodes de travail.
Des opportunités offrant une valeur ajoutée significative
Ensuite, ALTEN Maroc propose une multitude d’opportunités aux étudiants, allant des stages de fin d’année et projets de fin d’études jusqu’aux formations en alternance. En 2024, l’entreprise a proposé plus de 500 stages de fin d’études et lancé un programme de formation bénéficiant à 70 alternants en ingénierie ferroviaire, mécanique, ingénierie et systèmes embarqués.
Ces initiatives permettent à de jeunes talents de mettre en pratique leurs connaissances académiques dans un environnement professionnel stimulant, tout en développant des compétences essentielles telles que le travail en équipe, la résolution de problèmes, la gestion du temps et la communication. A noter qu’en 2023 plus de 74% des stagiaires ont été recrutés à l’issue de leur stage.
Un échange d’expertise
Par ailleurs, chaque année, des conférences, ateliers et séminaires sont organisés dans le cadre de son programme ALTEN Bridge pour permettre aux étudiants et enseignants de rester informés des dernières avancées technologiques et tendances du marché. En 2024, plus de 20 séminaires et ateliers ont été organisés dans plus de 12 écoles et 7 villes.
ALTEN Maroc valorise également l’expertise du monde académique en assurant le développement des compétences de ses collaborateurs à travers la formation continue. Ces initiatives sont capitales pour fidéliser l’équipe et maintenir sa position concurrentielle sur le marché. En investissant dans de tels programmes, ALTEN Maroc consolide son leadership dans le secteur de l’ingénierie au Maroc et renforce sa réputation d’employeur de choix pour les jeunes talents.
Enfin, ces initiatives contribuent également au développement économique du Maroc en favorisant l’employabilité des jeunes diplômés et en répondant aux besoins croissants du secteur de l’ingénierie et des technologies de l’information.
Kenza Aziouzi / Inspirations ECO
