Un nombre croissant d’entreprises du FTSE 100, principal indice de la Bourse de Londres, cherchent à faire approuver par leurs actionnaires des augmentations de salaire pour leurs dirigeants afin de mieux concurrencer leurs concurrents américains, selon une étude de Deloitte publiée lundi.
“Nous constatons cette année une augmentation du nombre de grandes entreprises internationales du FTSE 100 qui avancent des propositions salariales plus généreuses” pour leurs managers, note Mitul Shah, associé chez Deloitte, dans un communiqué.
« Beaucoup de ces entreprises ont une présence significative aux Etats-Unis » et citent notamment la disparité des niveaux de salaires des deux côtés de l’Atlantique, un problème lorsqu’il s’agit de « rivaliser pour attirer et retenir les meilleurs talents sur un marché mondialisé ». ” il continue.
Le géant pharmaceutique britannique AstraZeneca a ainsi approuvé jeudi une augmentation de la somme maximale que pourrait percevoir cette année son directeur général Pascal Soriot (y compris sa rémunération fixe et variable) à 18,9 millions de livres (22,1 millions d’euros). , soit quelque 2 millions de livres de plus que l’année dernière.
Mais malgré une hausse de 7% du dividende annoncée le même jour, plus d’un tiers des actionnaires s’est opposé à cette hausse, suivant notamment les avis de certaines agences de conseil spécialisées dans les votes en assemblées générales.
Le salaire médian des dirigeants du FTSE 100 a augmenté de 4 % l’année dernière pour atteindre 4,5 millions de livres sterling, selon l’analyse par Deloitte des données des 55 premières entreprises à publier leurs rapports annuels 2023.
Selon les données, environ un tiers de ces entreprises demandent cette année à leurs actionnaires une nouvelle politique de rémunération – dont la moitié souhaitent augmenter considérablement les niveaux de rémunération ou introduire des structures de rémunération plus innovantes.
Cette étude est publiée alors que la City de Londres cherche à défendre l’attractivité de sa place financière, notamment depuis le Brexit face à la concurrence de ses rivales européennes, mais a vu récemment plusieurs grands noms s’en détourner, notamment pour transférer leur cotation. outre-Atlantique.
La semaine dernière, la presse a souligné à nouveau que le géant britannique des hydrocarbures Shell n’excluait pas de migrer sa cotation en bourse aux États-Unis – comme l’avait déjà annoncé son directeur général Wael Sawan. l’année dernière.
Mais Shell, qui avait également envisagé en 2021 de transférer son siège et son listing aux Etats-Unis, avant de finalement décider de consolider son ancrage à Londres, n’a “pas prévu de revenir sur la question pour l’instant”, a réagi. ‘entreprise.
 – 15/04/2024 à 15h37){kind=link}