Afriland First Bank recrute pour plusieurs postes (14 avril 2024)

Première banque Afriland est une banque camerounaise à service complet. Elle possède des filiales en République démocratique du Congo, en Guinée équatoriale, en Guinée, au Libéria, au Soudan du Sud, à São Tomé et Príncipe, au Bénin et en Zambie, et recrute.

TITRE 1 : Chefs d’Agence

Dans le cadre du renforcement de son réseau d’agences, Afriland First Bank recrute des Agency Managers.

Affectation

Le chef de l’agence travaillera sous la supervision directe du directeur du réseau. Il/elle sera chargé de gérer, développer et rentabiliser les activités de l’agence conformément à la stratégie, aux objectifs et aux procédures de la Banque.
A ce titre, il assurera la coordination et l’organisation des activités commerciales et opérationnelles de l’agence.

Activités principales

-Détecter les caractéristiques et les opportunités des différents secteurs d’activité ;
-Réaliser de la prospection pour développer votre activité (visites, campagnes, etc.) ;
-Surveiller, développer et fidéliser la clientèle (visites clients);
-Analyser et présenter les dossiers au comité de crédit;
-Gérer les incidents de paiement ;
-Effectuer les mises à jour du fichier client (KYC);
-Évaluer continuellement les connaissances, le marché et les finances du client ;
-Surveiller les délais d’engagement et recouvrer les impayés;
-Gérer le processus d’entrée en relation ;
– Dépoussiérer l’entreprise et procéder aux clôtures de comptes ;
-Arbitrer les paiements de différentes valeurs;
-Assurer la supervision des employés de l’agence; Effectuer toute autre tâche qui lui est confiée.

QUALIFICATIONS REQUISES

-Avoir un diplôme minimum de niveau Bac +4 dans les domaines suivants : économie, banque, commerce, gestion financière, administration des affaires ;
-Possérer au moins 05 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire.
-Avoir une expérience professionnelle avérée en gestion d’agence bancaire ;
-Avoir une bonne connaissance de la politique de crédit, de la gestion administrative et une maîtrise de la réglementation du secteur bancaire.

COMPÉTENCES

-Avoir de solides connaissances en analyse financière;
-Avoir la maîtrise des produits et services de la banque ainsi que de la gestion des risques ;
-Avoir une bonne connaissance de la fiscalité et du droit ;
-Avoir une capacité d’analyse critique et prospective
-Avoir des compétences interpersonnelles et d’excellentes compétences en communication écrite et orale ;
-Avoir une maîtrise de la langue française ;
-Avoir une bonne connaissance de l’anglais serait un atout ; Être réactif et avoir le sens du respect des délais et des priorités ;
-Être organisé ;
-Savoir prendre des initiatives et anticiper ;
-Être force d’argumentation;
-Être organisé, intègre et être capable de diriger une équipe;
-Avoir une bonne connaissance de la langue locale serait un atout précieux.

Dossier de candidature

-Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :
-Un CV (préciser au moins 3 références professionnelles récentes).
Postuler: [email protected] en mentionnant l’intitulé du poste en objet Chef d’agence ».
NB : 3 semaines après cette date, si vous n’avez pas été contacté, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

TITRE 2 : Gestionnaire de fonds d’entreprise

Affectation

Le chef d’entreprise travaillera sous la supervision directe du chef d’agence. Il/elle aura pour mission de contribuer à la prospection, à la satisfaction, à la fidélisation, au développement et à l’augmentation de la rentabilité du portefeuille clients.

Activités principales

-Appliquer la stratégie commerciale et de gestion des risques adoptée par le groupe ;
-Assurer la qualité et le développement du portefeuille client en termes de collecte, de réutilisation et de rentabilité des ressources selon les objectifs fixés;
-Vendre les produits et services de la banque;
-Proposer des solutions de crédit ou de financement aux clients en tenant compte de leurs besoins afin de répondre à leurs attentes;
– Démarcher les entreprises et les particuliers pour les fidéliser ;
-Contribuer à la conception et/ou à l’amélioration des produits et services de la Banque ;
-Assister/conseiller les clients afin d’offrir un service de qualité; Assurer le respect des procédures d’octroi de crédit ; Analyser les demandes de financement, étudier et préparer les dossiers de crédit clients pour les propositions de financement au comité ;
-Participer activement aux comités de crédit et tout autre comité ad hoc.

QUALIFICATIONS REQUISES

-Avoir un diplôme minimum de niveau Bac +4 en économie, finance, comptabilité, école de commerce, administration des affaires ;

-Possérer au moins 02 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire.
-Une expérience professionnelle avérée en gestion d’entreprise dans le secteur bancaire serait un atout important.

COMPÉTENCES

-Avoir de solides connaissances en analyse financière, en comptabilité et en gestion des risques;
-Avoir la maîtrise des produits et services de la banque ainsi que de la gestion des risques ;
-Avoir une capacité d’analyse critique et prospective
-Avoir la maîtrise des outils informatiques et du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, etc.) ;
-Avoir des compétences interpersonnelles et d’excellentes compétences en communication écrite et orale ;
-Avoir une bonne connaissance de l’anglais (parlé et écrit) serait un grand atout ;
-Être réactif et avoir le sens du respect des délais ;
-Être organisé et avoir le sens des priorités;
-Savoir prendre des initiatives et anticiper ;
-Soyez force d’argumentation.

Dossier de candidature

-Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :
-Un CV (préciser au moins 3 références professionnelles récentes) ;
-Une lettre de motivation avec réclamation salariale adressée au Directeur Général d’Afriland First Bank CI.