Le Groupe ORABANK recrute pour ces 03 postes (9 avril 2024)

Le Groupe ORABANK développe ses compétences et son savoir-faire en banque commerciale et en gestion et intermédiation en proposant une large gamme de produits et services financiers à une clientèle variée locale et internationale, ainsi qu’un réseau bancaire important à travers les filiales (Banque et SGI). . Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est désormais présente dans 12 pays : Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, au Sénégal, Tchad et Togo.

POSTE 1 : CHEF DU DÉPARTEMENT COMPTABLE

La Branche du Mali recherche actuellement un chef du service comptable.
Sous la supervision du Directeur Administratif et Financier, le chef du service comptable supervise toutes les activités comptables de la succursale pour assurer la disponibilité de données comptables fiables et le respect des obligations fiscales en vigueur.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités suivantes :

1. Assurer la préparation des états financiers,
2. Veiller à ce que tous les reportings réglementaires soient établis et transmis aux instances de contrôle selon leur fréquence,
3. Assurer les travaux de fin d’année,
4. Préparer tous les rapports obligatoires demandés par la société holding et les organes de contrôle
5. Veiller à la stricte application du plan et des procédures comptables conformément aux instructions réglementaires,
6. Établir le calendrier de clôture des comptes,
7. Concevoir l’outil du cadre fiscal et assurer les déclarations fiscales,
8. Valider les pièces comptables et les affectations,
9. Veiller à ce que les comptes internes et correspondants soient correctement surveillés.

AUTRES MISSIONS ET ACTIVITÉS :

• Contribuer aux projets des filiales et du Groupe
• Réaliser toute autre mission confiée par votre hiérarchie

Profil

Qualifications – connaissances – Savoir-faire :

• Niveau d’études : Minimum BAC+4 en Gestion/Banque, Finance/Audit ou équivalent,
• Expertise dans les domaines de la finance, de la comptabilité (notamment comptable bancaire) et de la fiscalité,
• Expérience minimum de 5 ans dans la gestion des activités comptables dans une institution financière, idéalement dans un environnement bancaire,
• Forte expertise dans la gestion du système bancaire et des outils de reporting (tableur Excel, base de données),
• Bonne connaissance des outils informatiques.

Savoir comment :

• Leadership et bonnes compétences managériales,
• Rigueur et organisation,
• Esprit de synthèse et d’analyse,
• Grand sens de la confidentialité, de l’intégrité,
• Capacité à travailler sous pression avec des délais.

Poste basé à Bamako (MALI).
NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Pour postuler, accédez à notre site Internet (www.orabank.net. ), dans la rubrique « Carrière », cliquez sur « Rejoindre le Groupe Orabank », choisissez l’offre d’emploi correspondante pour déposer votre CV et lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 15 avril 2024.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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POSTE 2 : DIRECTEUR DES SYSTÈMES D’INFORMATION

Là Succursale du Mali Actuellement à la recherche d’un Directeur des Systèmes d’Information.
La mission générale du titulaire du poste est de coordonner les projets informatiques ainsi que le support technique aux utilisateurs afin de garantir la sécurité, le bon fonctionnement et l’amélioration des systèmes d’information de la banque ainsi que la continuité des affaires.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités suivantes :

1. Sélectionner tous les équipements, matériels et autres logiciels nécessaires dans le respect des normes du groupe,
2. Superviser le déploiement, l’amélioration et l’exploitation des infrastructures techniques et des applications de la filiale,
3. Superviser/gérer les relations avec les utilisateurs et assurer le support de 1er niveau,
4. Mettre en œuvre le plan de continuité des opérations informatiques,
5. Superviser l’exécution des projets de développement et d’implémentation d’applications de la filiale (en coordination avec le CIO groupe),
6. Garantir la sécurité des systèmes d’information,
7. Assurer le bon suivi des relations et des contrats avec les fournisseurs et prestataires,
8. Assurer un reporting fiable à la Direction Générale et à la Direction Informatique Groupe.

AUTRES MISSIONS ET ACTIVITÉS :

• Contribuer aux projets des filiales et du Groupe
• Réaliser toute autre mission confiée par votre hiérarchie

Profil

Qualifications – Connaissances – Savoir-faire :

• Minimum BAC+4 ou 5 en Informatique – Informatique de gestion ou équivalent,
• Maîtrise des systèmes d’exploitation (Windows Server, AIX), Télécommunications et réseaux informatiques,
• Maîtrise des candidatures groupe,
• Organisation des services informatiques.

Savoir comment :

• Pour gérer une équipe,
• Goût du travail en équipe,
• Esprit de synthèse et d’analyse,
• Bonne résistance au travail sous pression,
• Gestion des situations conflictuelles,
• Sens de la décision,
• Sens de la communication et du contact.

Poste basé à Bamako (Mali).
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accédez à notre site Internet (www.orabank.net.)dans la rubrique « Carrière », cliquez sur « Rejoindre le Groupe Orabank », choisissez l’offre d’emploi correspondante pour déposer votre CV et votre lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 15 avril 2024.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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POSTE 3 : DIRECTEUR DE L’AUDIT

La Branche du Mali recherche actuellement UN Directeur de l’Audit.
Dans le cadre de la politique du Groupe et du respect des normes légales et réglementaires en vigueur, le titulaire doit s’assurer du fonctionnement efficace du système d’audit interne, notamment à travers le respect permanent par la banque des normes légales et réglementaires. en vigueur, le respect des limites fixées par les organes délibérants et exécutifs ainsi que la qualité de l’information comptable et financière.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités suivantes :

1. Veiller au respect par la banque des réglementations et normes en vigueur,
2. Proposer et mettre en œuvre le plan annuel d’audit interne préalablement approuvé,
3. Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour du manuel d’audit interne et des procédures d’audit et assurer leur efficacité,
4. Réaliser de manière indépendante des missions d’audit planifiées et/ou inopinées, produire les rapports de mission qui en découlent et recommander des mesures correctives,
5. Coordonner les interventions des auditeurs internes avec le responsable des entités auditées,
6. Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des rapports d’audit interne (Groupe ou filiale) et externe (réalisés par l’autorité en charge de la surveillance bancaire, par les commissaires aux comptes, ou tout autre organisme de tutelle),
7. Assurer un suivi régulier de la mise en œuvre des recommandations émises aussi bien dans le cadre des missions d’audit interne que des missions d’audit externe,
8. Évaluer l’efficacité des structures, des systèmes et des processus au sein de la banque,
9. Assurer la mise en œuvre des procédures métiers par les opérationnels,
10. Assurer le bon déroulement des travaux d’inventaire,
11. Assurer la fiabilité des informations financières et comptables produites par la banque,
12. Préparer les réunions de la Cellule d’Audit et assurer le secrétariat,
13. Garantir un reporting fiable en externe auprès des différentes instances de contrôle mais également en interne auprès de la Direction Générale et de la Direction de l’Audit Groupe.

AUTRES MISSIONS ET ACTIVITÉS :

• Contribuer aux projets des filiales et du Groupe
• Réaliser toute autre mission confiée par votre hiérarchie

Profil

Qualifications – connaissances – Savoir-faire :

• Niveau d’études : Minimum BAC +5 en Gestion/Banque & Finance/Audit ou équivalent,
• Certifications en Audit & Contrôle,
• Bonne connaissance de la réglementation et des activités bancaires,
• Des bases solides en comptabilité et finance,
• Bonne connaissance des risques bancaires,
• Bonnes connaissances générales, économiques et financières,
• Expérience significative d’au moins 7 ans en cabinet d’audit et dans les métiers de l’audit/contrôle en milieu bancaire, avec une expérience en management d’équipe,
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.).

Savoir comment :

• Indépendance, intégrité et objectivité,
• Esprit critique, analytique et synthétique,
• Capacités d’écoute et d’expression (orale et écrite) et relationnelles,
• Techniques de gestion de projet, d’animation de groupes et de réunions,
• Intégrité et honnêteté intellectuelle,
• Goût du travail en équipe,
• Rigueur et grande capacité de travail,
• Compétences en communication.

Poste basé à Bamako (MALI).
NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Pour postuler, accédez à notre site Internet (www.orabank.net.)dans la rubrique « Carrière », cliquez sur « Rejoindre le Groupe Orabank », choisissez l’offre d’emploi correspondante pour déposer votre CV et votre lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 15 avril 2024.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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