Les professionnels du secteur informatique qui ne parlent pas français se disent exclus d’un marché du travail lucratif qui a publié des milliers d’offres d’emploi au Luxembourg.
En février, l’Agence pour le développement de l’emploi (Adem) a déclaré que plus de 5 000 postes informatiques étaient à pourvoir en 2022, soit près de trois fois plus qu’en 2015, les emplois de développeurs informatiques représentant plus d’un tiers de ces postes non pourvus. Cependant, les professionnels en TI non francophones peinent à obtenir des postes malgré la demande.
« Ne pas parler français m’a fermé beaucoup de portes », a-t-il déclaré. Horaires luxembourgeois Nima Jehan Mothafar, data scientist, qui a obtenu son master en informatique à l’Université du Luxembourg.
J’ai l’impression que mes qualifications et mes années d’expérience ne valent rien.
Nima Jehan Mothafar
data scientist au Luxembourg
Elle a déménagé au Grand-Duché il y a six ans et a travaillé dans le domaine du support informatique avant de déménager.
«J’ai l’impression que mes qualifications et mes années d’expérience n’ont aucune valeur», explique-t-elle à propos de sa recherche d’emploi au Luxembourg. « J’ai de très bonnes compétences et une très bonne expérience dans mon domaine, mais elles [les recruteurs] J’ai immédiatement rejeté ma candidature dès que j’ai dit que je ne parlais pas français.
Il est également souvent difficile d’assister à des événements de réseautage et d’entreprise car ils se déroulent le plus souvent en français. Nima Jehan Mothafar parle luxembourgeois et apprend le français, mais elle précise que « les entreprises ne veulent pas de quelqu’un qui apprend le français. Ils veulent quelqu’un qui parle couramment.
Demande croissante
Le secteur informatique luxembourgeois ne fait pas suffisamment d’efforts pour accueillir les professionnels non francophones, déplore-t-elle.
Cependant, en regardant de plus près les données fournies par l’Adem, on constate que l’anglais est la langue la plus demandée pour les postes vacants, le français arrivant en deuxième position. L’allemand et le luxembourgeois sont considérés comme des atouts.
Le français est obligatoire dans plus de 50 % des offres d’emploi entre 2015 et 2023, mais son importance diminue avec le temps. En revanche, le nombre d’emplois exigeant l’anglais a augmenté.
Que disent les recruteurs ?
Malgré ces chiffres, Chaffa Zaroui, fondatrice et directrice générale du cabinet de recrutement Fidès, explique que seul un emploi sur cinq dans le secteur informatique de son portefeuille est ouvert aux non-francophones. Le marché du recrutement, dit-elle, est « en crise grave » et « la complexité linguistique du Luxembourg exacerbe la situation ».
Même si elle a réussi à placer des non-francophones sur des postes informatiques au Luxembourg, Chaffa Zaroui affirme que « la partie difficile de tous ces placements est l’intégration dans les équipes qui sont majoritairement francophones ».
Selon elle, c’est la principale raison pour laquelle certaines entreprises du pays hésitent à embaucher des non-francophones dans les métiers de l’informatique. Plus de 200 000 frontaliers français et 50 000 frontaliers belges francophones se rendent chaque jour au Luxembourg.
La proximité de la France et de la Belgique fait qu’il existe sur le marché des profils informatiques parmi lesquels les entreprises peuvent choisir. Le risque que les entreprises manquent de talents hautement qualifiés en raison des exigences linguistiques est limité, a-t-elle déclaré.
Pour les non-francophones recherchant un emploi dans le secteur informatique au Luxembourg, elle suggère de « cibler les emplois dans les start-up, plus agiles et flexibles, et les entreprises de services travaillant pour les institutions européennes, où l’anglais est généralement la langue de travail.
Le Luxembourg manque-t-il de talents internationaux ?
Un professionnel* britannique travaillant dans le secteur informatique au Luxembourg souligne qu’il trouve la francophilie du pays « très étrange » et en décalage avec son image.
«Dans un contexte commercial, on pourrait s’attendre à ce que le Luxembourg, connu pour être international et multinational, adopte une approche linguistique plus large», dit-il.
Bien que recherché sur LinkedIn, il a noté qu’« environ 90 % des emplois en informatique nécessitent le français. Même ceux qui citent l’anglais comme exigence ont souvent besoin du français.
“J’ai eu quatre ou cinq entretiens, je suis arrivé au dernier tour, mais j’ai vu que le poste était donné à ceux qui parlaient français”, dit-il, qualifiant la situation de “très ennuyeuse et de perte de temps”.
Contrairement à Chaffa Zaroui, il estime que le Grand-Duché « passe à côté de talents mondiaux » en exigeant que les candidats parlent français.
Il se souvient avoir assisté à un événement sur les ressources humaines. “L’idée principale de cet événement était que le Luxembourg attire davantage de talents internationaux, mais devinez quoi, l’événement a été organisé en français”, a-t-il déclaré. « Vous dites vouloir plus de talents internationaux, mais vous organisez toute la soirée en français. »
Multilinguisme
Le recensement luxembourgeois de 2021 a montré que l’anglais gagne du terrain et est désormais la troisième langue la plus parlée au Luxembourg, reléguant l’allemand à la quatrième place par rapport à 2011. Le luxembourgeois et le français sont les deux langues les plus parlées au Luxembourg. plus parlé.
Les anglophones vivent principalement dans la région de la capitale, selon les résultats du recensement publiés par l’Office national des statistiques Statec.
Le multilinguisme est la norme dans les offres d’emploi au Luxembourg. L’Adem propose des cours de langue aux demandeurs d’emploi, a indiqué un porte-parole dans un courriel. Les informations d’inscription sont disponibles uniquement en français.
(*La personne interrogée a demandé à rester anonyme)
Cet article a été initialement publié sur le site Internet de Horaires luxembourgeois.
Adapté par : Pascal Mittelberger
