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L’hiver arrive, et avec lui, l’augmentation des dépenses liées aux fêtes de fin d’année. Heureusement, plusieurs aides viennent soulager les foyers durant cette période. Chèque énergie, prime de Noël, 13ème mois… Ces aides sont un véritable coup de pouce, mais comment en profiter pleinement ? Quelles sont les étapes à suivre ?
Le chèque énergie, cela aide à réduire vos factures
Le chèque énergie est l’une des aides les plus connues, et pour cause : il concerne des millions de foyers en difficulté avec leurs dépenses énergétiques. En 2024, 5,6 millions de foyers pourront en bénéficier. Cette aide permet de payer les factures d’énergie, qu’elles soient pour des travaux de chauffage ou de rénovation énergétique.
Vous vous demandez si vous y avez droit ? Le critère principal concerne votre revenu fiscal de référence.
Prenons ça des exemples de Ouest-France sur une personne seule avec un revenu inférieur à 11 000 euros ou un couple sans enfants avec un revenu inférieur à 16 500 euros. Pour eux, le montant varie entre 48 euros et 277 euros, selon les ressources et la composition du foyer.
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Normalement, si vous êtes déjà bénéficiaire, vous recevrez automatiquement votre chèque. Mais pour une première demande, vous avez jusqu’au 31 décembre 2024.
Et la bonne nouvelle ? Le chèque énergie peut être cumulé avec d’autres aides, comme la prime de Noël. Attention toutefois aux arnaques ! Le gouvernement ne vous demandera jamais vos coordonnées bancaires pour ces démarches.
La prime de Noël, ce coup de pouce à la veille des fêtes
Ensuite, il y a la prime de Noël, l’une des aides les plus attendues à cette période de l’année. En 2024, 2,2 millions de foyers bénéficieront de cette aide, versée le 17 décembre. Elle concerne principalement les bénéficiaires des minima sociaux : RSA, ASS, AER, ou encore la prime fixe de reprise d’activité.
Le montant varie selon la composition de votre foyer. Pour vous donner une idée du montant, prenons un autre exemple de nos collègues de Ouest-France. Selon le quotidien, une personne seule bénéficiant du RSA touchera environ 152 euros, tandis qu’un couple avec deux enfants pourra toucher jusqu’à 320 euros.
Pas de formulaire spécifique à remplir. Si vous êtes éligible, vous recevrez automatiquement votre prime de la CAF ou de la MSA, selon vos prestations. Mais attention, cette prime n’est pas cumulable avec certaines aides comme l’AAH ou l’ARE (allocations chômage). Mais vous pouvez le cumuler avec le 13ème mois ou d’autres primes selon votre situation.
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La prime du 13ème mois pour les salariés
Le 13ème mois, ou prime de Noël d’entrepriseconstitue une prime versée à certains salariés en fin d’année. Son calcul est basé sur votre salaire et peut varier d’une entreprise à l’autre en fonction de l’ancienneté ou du contrat.
Parfois, cela prend la forme de chèques cadeaux. C’est généralement un mois de salaire supplémentaireou un pourcentage de la rémunération annuelle.
Si votre entreprise offre ce bonus, son paiement est automatique. Mais il faut avoir rempli les conditions de présence (minimum deux mois de travail dans l’entreprise). Si vous ne le recevez pas, vérifiez si cela fait partie des avantages de votre contrat ou convention collective.
Le 13ème mois est aussi cumulable avec d’autres aidesà condition que vous répondiez aux critères requis pour chacun.
Aide sous forme de chèques cadeaux
Certaines entreprises proposent également des chèques cadeaux à leurs salariés pour les fêtes de fin d’année. Ces chèques cadeaux sont recevables dans des magasins spécifiques. Leur attribution ? Par le comité social et économique (CSE) ou directement par l’employeur.
Si votre entreprise propose des chèques cadeaux, vous les recevrez automatiquement, sauf conditions particulières d’attribution. En général, ils ont une limite de 193 euros pour l’année 2024. Si vous n’êtes pas encore inscrit au CSE, c’est l’occasion de le faire pour en bénéficier.
Source : Ouest de la France
