Le spécialiste japonais des batteries automobiles poursuit son implantation dans le Douaisis. Le recrutement de 350 opérateurs est en cours, avec l’appui du Département. Explications.
Envision AESC construit actuellement son usine de 100 000 m2 à Lambres-lez-Douai, sur 18 ha de terrain vendu par Douaisis Agglo. Elle cherche désormais à compléter son équipe de collaborateurs pour faire tourner ce géant des batteries électriques. L’entreprise devrait produire à terme 9 GWh de batteries par an, initialement destinées à l’usine voisine Ampère Electricité pour sa R5 électrique (groupe Renault).
Chez AESC, près de 200 personnes sont déjà en poste, principalement des managers et des techniciens de maintenance. Le groupe vient de lancer le recrutement de 350 opérateurs de lignes de production et conducteurs de lignes.
Toute personne motivée peut postuler, un diplôme n’est pas nécessaire. Nous recherche avant tout des compétences, du savoir-être et de la motivation.
Un recrutement en plusieurs étapes
A la Maison Nord Emploi du Douaisis, 25 allocataires du RSA sont déjà engagés dans le processus de recrutement. Ici, une dizaine de coachs accompagnent les bénéficiaires au quotidien, et leur présentent systématiquement la campagne de recrutement en cours à l’AESC.
Pour tous les demandeurs d’emploi, le cheminement est le même :
- Les candidats en recherche d’emploi sont conviés à une réunion d’information collective au sein d’une agence France Travail. C’est l’occasion d’écouter la présentation des offres et de poser des questions aux professionnels des ressources humaines.
- Une autre réunion permet aux personnes motivées de faire un bilan de leurs compétences selon la « Méthode de Recrutement par Simulation » (ouverte à tous, sans CV). Ces tests de scénario reproduisent un poste de travail ; des exercices permettent de voir si le candidat sait maintenir son attention, suivre des instructions et exécuter des actions avec dextérité. Le candidat voit de son côté si ce poste pourrait lui convenir.
- Si les tests sont concluants, un entretien individuel de motivation a lieu avec les ressources humaines et la production d’AESC.
- Les candidats sélectionnés suivent ensuite une formation de 7 semaines financée par France Travail, à l’AFPI ou PERFORMA.
- Un contrat est signé entre l’employeur et le salarié.
Les femmes sont évidemment les bienvenues, elles représentent un demandeur d’emploi sur deux dans le Douaisis, selon France Travail. AESC souhaite donc briser cette image masculine qui colle au monde de l’industrie, et espère recruter 50% de femmes dans l’entreprise. Au sage !
C’est la semaine du RSA : les allocataires se positionnent sur les offres AESC
Jusqu’au 13 novembre, la Maison Nord Emploi du Douaisis, les partenaires d’insertion et France Travail, s’associent lors de la semaine « Réussir sans attendre ». Ce mardi 5 novembre, ils ont notamment invité une centaine de bénéficiaires du RSA à une réunion d’information collective spéciale Envision AESC. Les premiers tests de scénarios ont lieu ce jeudi 8 novembre, les allocataires qui souhaitent postuler sont accompagnés dans leurs démarches.
Vous souhaitez postuler ? N’attendez pas, envoyez votre candidature directement à France Travail, et si vous êtes allocataire du RSA, parlez-en à votre coach de Maison Nord Emploi.
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