DÉCRYPTION – Perte de sens, burn-out, licenciement… Autant de raisons qui poussent les salariés de cet âge à changer de vie et à entreprendre une reconversion. Un projet qui peut s’avérer payant, sous certaines conditions.
Si c’était à refaire, Clotilde ne ferait sans doute pas les mêmes choix professionnels. A l’aube de ses 45 ans, cette chargée de communication qui a travaillé 15 ans dans une agence de relations presse, a décidé de briser la routine et de reprendre ses cours à distance en 2024 pour devenir dresseuse de chiens.
Un monde qu’elle a toujours fréquenté. ” Je ne supportais plus d’avoir une agence à petit chef qui m’a dit comment faire mon métier après 15 ans d’ancienneté, m’a imposé mes horaires, mes congés. Les conditions de travail et la manière dont nous étions gérés ne me convenaient pas. J’adorais mon travail, mais j’avais besoin d’autre chose ».
Une idée qui n’était pas si simple à envisager. Avant de se lancer, Clotilde a énuméré les avantages de s’engager dans une reconversion – une passion pour le travail, une maison plus lumineuse, à la campagne – qui lui ont aussi permis de prendre conscience des efforts…
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