Jusqu’à l’âge de 20 ans, Samuele passait ses journées enfermé dans la maison, à regarder le plafond. Puis la mère a découvert MagazziniOz, une coopérative à deux pas du stade Allianz qui s’occupe de créer des cours de formation et d’insertion professionnelle pour les personnes handicapées. Samuele travaille désormais au centre sportif de Vinovo, s’occupe de la maintenance et dispose d’un contrat à durée indéterminée. C’est le premier fruit de la collaboration entre MagazziniOz et la Juventus. « Nous avons de nombreux défis à relever, pas seulement sur le terrain. C’est l’un des plus importants : nous voulons mettre notre marque et nos compétences en communication à disposition pour stimuler chacun, même en dehors du sport, sur le thème de la responsabilité sociale. Ainsi le PDG Maurizio Scanavino a lancé la journée dédiée à l’ESG (engagement environnemental, social et de gouvernance), devant plus de 200 personnes représentant toutes les parties prenantes, réunies dans le ventre du stade avant le match de Coupe d’Italie contre Cagliari.
date de 2013
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La Juve a été le premier club de football à produire un reporting ESG, dès 2013, puis s’est doté d’une structure dédiée : un groupe de travail et un comité pour soutenir les activités typiques du club. Elle est désormais prête à faire un nouveau bond en avant, condensé dans le slogan « Black White & More ». La nouvelle stratégie a été illustrée par Greta Bodino, directrice des ressources humaines, de la culture et du développement durable de la Juventus, qui a cité une donnée particulièrement significative issue d’une étude de Deloitte : jusqu’à 75 % des supporters entre 15 et 24 ans sont prêts à quitter leur favori. équipe si cela ne se traduit pas par des actions concrètes liées aux valeurs qui leur sont chères. « Penser que la durabilité n’est un problème que pour le football est une grave erreur. Pour créer notre stratégie, nous avons commencé par étudier d’autres réalités sportives, même au-delà de l’océan, comme les franchises NBA et NFL, et les entreprises en dehors du sport, dans le domaine du style de vie et du divertissement, la Juventus est bien positionnée, mais nous devons nous améliorer. , dit Bodino.
nouvelle phase
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Une galaxie avec six planètes. Deux sur l’environnement : la décarbonation, dans le but de collecter les émissions indirectes de Scope 3 après avoir déjà limité l’approvisionnement de l’entreprise aux seules énergies renouvelables, et l’utilisation consciente des ressources en eau. Trois d’ordre social : le changement culturel à partir des personnes qui travaillent dans le club, l’activation d’initiatives dans les communautés pour valoriser les valeurs du sport et l’implication des fans, en particulier de l’audience numérique de 180 millions de followers, pour que ils deviennent disciples des enjeux ESG. Enfin, la gouvernance : à partir du conseil d’administration, toute l’organisation de la Juventus a pour tâche d’intégrer ces questions au niveau commercial. Un essai ? Des mécanismes de rémunération ont déjà été approuvés, tant parmi les salariés que pour le top management, également basés sur des objectifs ESG. La Juve, par exemple, vise à obtenir une certification en matière d’égalité des sexes, considérant que l’Italie occupe la 87e place sur 146 dans l’indice du Forum économique mondial qui mesure l’intégration des sexes au sein des entreprises.
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chiellini
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Notre pays, comme nous le savons, est en retard dans de nombreux domaines. Cela a également été mentionné par Giorgio Chiellini, responsable des relations institutionnelles de la Juventus, qui a apporté son expérience au Los Angeles FC : « Aux États-Unis, l’attention portée à toute diversité, genre, sexualité et appartenance ethnique, est maximale, même dans le sport. industrie. Je me souviens de nombreux projets dans lesquels nous avons participé, comme celui en faveur des enfants réfugiés visant à leur intégration dans la communauté, juste à l’extérieur de Los Angeles, en Italie, la Juve est à l’avant-garde de ces questions, j’espère que ce n’est pas le cas. seul club et que dans quelques années nous nous retrouverons ici pour célébrer les objectifs atteints et fixer de nouveaux défis.
