Le télétravail pourrait-il un jour être remis en question ? Aux Etats-Unis certains patrons décident de le supprimer

Le télétravail pourrait-il un jour être remis en question ? Aux Etats-Unis certains patrons décident de le supprimer
Le télétravail pourrait-il un jour être remis en question ? Aux Etats-Unis certains patrons décident de le supprimer

En parlant de travail, à partir du 1er janvier 2025 le groupe américain Amazon mettra fin au télétravail. Pourtant, il s’est bien intégré chez nous après le Covid… et il n’est pas question de le renvoyer. Il permet notamment de trouver un équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

En 2024, 25 % des travailleurs seront autorisés à télétravailler un à deux jours par semaine. Il y a deux ans, ce chiffre n’était que de 14%, une tendance qui s’accentue en Belgique. “Cela facilite les choses, surtout lorsque l’on travaille à Bruxelles et que l’on a un long voyage à faire. Mais pour les relations sociales, le télétravail, je trouve que ce n’est pas l’idéal», constate un passant.

Je trouve ça facile, je gagne du temps sur le routage et tout le reste. C’est facile pour moi, mais si un jour quelqu’un me dit que c’est fini, on vivra avec“, émet l’hypothèse d’un autre. Supprimer le télétravail, c’est justement la décision prise par le groupe américain Amazon. À partir de janvier, tous les travailleurs devront retourner au bureau à temps plein. Ici, les entreprises ne vont pas dans cette direction.

Le dirigeant d’une SSII autorise deux jours de télétravail par semaine. “Aujourd’hui, nous sommes très contents de l’équilibre que nous avons réussi à trouver. Nous ne constatons aucun abus, nous avons une productivité extrêmement précieuse. Et sur ce point toutes les composantes sociales de l’entreprise sont alignées. Donc je ne vois aucune raison de changer aujourd’hui, c’est une formule qui marche», estime Manuel Pallage, directeur général du groupe NSI.

L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est une question cruciale pour les travailleurs d’aujourd’hui. “La flexibilité est en fait l’un des trois principaux défis des employeurs. En fait, cela reste un élément très important pour pouvoir attirer les gens et aussi pour pouvoir les retenir dans la société.», observe Kathleen Jacobs, conseillère juridique de SD WORX.

Selon une enquête du SPF Mobilité et Transports, le télétravail permet d’éviter 34 millions de kilomètres de déplacements chaque jour, dont 16 millions en voiture.

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