Après avoir effectué un stage en entreprise, Laurence Costa, handicapée, a réussi à trouver un emploi. Il a participé au dispositif « DuoDay », mis en place par l’État dans le but de favoriser l’insertion professionnelle.
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Ce jeudi 21 novembre, c’est le « DuoDay ». Il s’agit d’une opération nationale dont l’objectif est d’accueillir pendant une journée des personnes handicapées, pour un stage cognitif non rémunéré en entreprise. Et cela peut parfois déboucher sur un emploi durable.
Ce dispositif, qui se déroule pour la septième fois, a été mis en place par le ministère du Travail, de la Santé et de la Solidarité. L’objectif est de favoriser l’inclusion dans le monde du travail.
Laurence Costa, qui souffre d’un handicap invisible, connaît bien cette opération. Il y a trois ans, alors qu’elle était au chômage à cause de problèmes au cou, elle a été accueillie dans une structure associative à Annecy : Aapei Epanou, pour une journée pour le « DuoDay ».
Cette journée lui a permis de trouver un poste dans l’entreprise. Auparavant, elle était professeur de pédagogie pour enfants. Elle explique : «Cela a changé ma vie. Des spécialistes du col de l’utérus, des neurochirurgiens, m’avaient interdit ce métier. On m’a dit que le métier d’éducateur était fini pour moi.” Il ne pensait pas pouvoir maintenir sa position actuelle en pensant ainsi.réservé aux éducateurs spécialisésLe stage lui permet de se rendre compte qu’elle peut postuler.
Il m’a semblé qu’une tranche de soleil était apparue et m’a dit : c’est bon, tu peux toujours être poli.
Lorenzo CostaInstructeur-éducateur Aapei Epanou
Elle a effectué plusieurs stages de découverte et s’est vu proposer un CDI. “J’ai accepté immédiatement», assure Laurence Costa. Depuis deux ans, il accompagne des personnes déficientes intellectuelles et autistes dans leur quotidien.
Sa position a été complètement adaptée, car Laurence ne peut pas rester trop longtemps devant l’ordinateur à cause de son handicap. “Ils ont adapté mon écran, ma chaise et la voiture, je ne fais pas de soirées. Je me suis senti bien accueilli, mon handicap a été pris en compte. Dans ce travail, il m’est beaucoup plus facile de consulter des médecins et d’aller chez des physiothérapeutes.“, explique.
Cette année, à l’occasion de la septième édition du « DuoDay », il a décidé de lui rendre la pareille et d’accueillir à son tour une personne handicapée.
Emmanuel Depigny, responsable du projet handicap de l’association, ajoute : «C’est l’occasion pour des personnes en situation de handicap, parfois très éloignées du monde du travail, d’entretenir un lien social et de confirmer un projet professionnel. Mais aussi découvrir un métier, une structure, des professionnels.“
L’année dernière, en France, 27 000 personnes handicapées ont été accueillies dans des entreprises dans le cadre de ce dispositif mis en place par l’État. Pour un quart d’entre eux, cela a débouché sur un stage ou un emploi.
