France Travail et Ifocop s’associent pour lancer le programme Atout Senior. L’objectif est d’aider les plus de 50 ans à trouver du travail.
Trouver un emploi après 50 ans peut sembler un obstacle de taille. Ainsi, pour prêter main-forte aux plus de 50 ans en recherche d’emploi, l’Ifocop, qui se présente comme un organisme de formation créé pour améliorer l’employabilité des salariés et des personnes en recherche d’emploi, et France Travail lancent le programme Atout Senior. Ce dernier permet aux demandeurs d’emploi de se former en immersion dans l’entreprise.
22 formations
Lancé en septembre en Île-de-France, Atout Senior fait actuellement l’objet d’un programme expérimental d’un an.
L’objectif principal de ce module est de réinsérer 1 000 personnes âgées au chômage dans le monde du travail grâce à un programme de reconversion. Cette dernière consiste en quatre mois de formation théorique, suivis d’un stage de même durée pour une mise en pratique en entreprise.
Au total, Atout Senior propose 22 formations certifiantes, liées aux métiers tertiaires supports, tels que : contrôleur de gestion, comptable, assistant ressources humaines, négociateur immobilier, chef de service, responsable du développement commercial, etc.
Étendre le système à d’autres régions
En intégrant ce système, le stagiaire devra payer 25% du coût de la formation, avec possibilité d’utiliser son CPF (compte personnel de formation).
Mais il doit aussi trouver l’entreprise qui l’accueillera. Ce dernier devra financer les 75 % restants. Si les résultats sont satisfaisants d’ici un an, l’expérimentation pourrait être étendue à d’autres régions.
Ce modèle, déjà proposé par l’organisme Ifocop, a déjà fait ses preuves, avec un taux de retour au travail favorable, six mois après la fin du programme.
D’où la volonté de le proposer désormais également aux personnes de 50 ans et plus. Le rôle de France Travail, quant à lui, sera de trouver les candidats.
