Entre 1.293 et 3.267 postes pourraient être supprimés au sein du groupe Casino, en fonction du nombre de magasins grand format et d’entrepôts logistiques non encore vendus qui trouveront preneurs d’ici septembre, a annoncé mercredi 24 avril le distributeur, précisant qu’un millier d’emplois seront préservés. au siège de Saint-Etienne.
LE « projet de réorganisation »présenté mercredi aux représentants du personnel, « prévoit 1 293 suppressions nettes de postes au sein des fonctions sièges du groupe, dont 554 à Saint-Etienne », a déclaré Casino dans un communiqué. Le siège historique du groupe resterait à Saint-Etienne « 1 010 postes sur 1 564 actuels »précise Casino, qui possède également des sièges sociaux à Vitry-sur-Seine (marque Franprix), Clichy (Monoprix) et Bordeaux (CDiscount).
Au-delà de ces coupures nettes au sein des fonctions sièges du groupe, “Je ne trouve pas d’acheteurs”jusqu’à 1.974 postes supprimés si les hypermarchés et supermarchés qui n’ont pas été cédés à Intermarché, Auchan, Carrefour, ainsi que certaines plateformes logistiques, ne trouvent pas preneur d’ici fin septembre.
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Plan de sauvegarde de l’emploi
Casino, qui employait encore 200 000 personnes dans le monde et 50 000 en France fin 2022, a vu ses effectifs se réduire au fil des soldes de ces derniers mois et après la vente de la quasi-totalité des magasins grand format à la concurrence. Le distributeur tombé aux mains du milliardaire tchèque Daniel Kretinsky et de ses alliés, le milliardaire Marc Ladreit de Lacharrière et le fonds Attestor, fin mars, n’a également quasiment aucune présence à l’international.
Les comités sociaux et économiques des entreprises concernées par les plans de sauvegarde de l’emploi (PSE) ont été convoqués à une réunion prévue le 6 mai où sera initiée « une procédure d’information-consultation préalable à la mise en œuvre d’un projet de plan de sauvegarde de l’emploi », détaille le distributeur. Parallèlement, la négociation “sur le contenu du plan de sauvegarde de l’emploi sera discuté avec les organisations syndicales représentant lesdites entreprises”. Casino « proposera une phase de départs volontaires pour les salariés concernés » par un SPE “présenter un projet professionnel, afin de limiter au maximum le nombre de départs contraints”.
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