Former les demandeurs d’emploi au code, pour leur permettre ensuite de trouver un emploi : c’est l’objectif affiché de l’Apple Foundation Program, une formation d’un mois mise en place conjointement par Simplon et Apple en 2019. Plusieurs dizaines d’anciens élèves et apprenants, formateurs et managers se sont retrouvés le 26 juin dans les locaux de Simplon à Montreuil (Île-de-France) pour fêter les cinq ans du programme.
Un tremplin pour la reconversion
La formation de quatre semaines permet à 15 à 20 demandeurs d’emploi de bénéficier d’une formation au codage sur le langage Swift d’Apple, afin de développer une application de A à Z. « En 2019, nous avons eu le meilleur porte-parole du mondeexplique fièrement Frédéric Bardeau, président et cofondateur de Simplon. Tim Cook lui-même est venu à Montreuil. A l’heure de la pandémie de Covid-19, Simplon et Apple ont décidé de lancer un deuxième programme d’un mois pour ceux qui souhaiteraient approfondir leurs connaissances (étendu), et ont déployé leur formation commune dans les villes de Lyon, Marseille, Lille et Toulouse.
« Avant de suivre le programme Apple Foundation, j’avais un certificat professionnel dans les métiers de la construction et de l’alimentationexplique Elliot Knight, ancien apprenti et désormais développeur iOS chez Decathlon. « Je voulais m’engager dans l’armée et un jour, j’ai été appelé à faire partie du programme. » La première semaine consiste à choisir un thème et à trouver un projet, en groupe de quatre ou cinq personnes. « Ensuite, nous faisons le design, avant de faire du langage Swift »poursuit l’ancien élève. Les différents groupes étudient ensuite le framework SwiftUI, avant de concevoir une application de A à Z. Un jury, composé de professionnels travaillant chez Apple ou France Travail, examine plusieurs fois le projet des apprenants.
Après avoir créé deux applications dans le cadre du programme et conçu d’autres applications en solo, Elliot Knight a été recruté en freelance à la Française des Jeux, avant de rejoindre Decathlon, côté paiement, en février. « En quatre semaines, nous n’avons pas vocation à former des développeurs professionnels.confides Frédéric Bardeau. Certains se rendent compte que ce n’était pas ce qu’ils voulaient faire, d’autres trouvent du travail. Nous avons beaucoup de cas différents, mais nous avons des sorties positives avec un bon retournement de situation.
Promotions réservées aux femmes
Les deux partenaires ont également mis en place des promotions thématiques sur l’environnement et le handicap. Des promotions réservées aux femmes ont également été lancées : « Sur l’ensemble des séances, nous avons 37% de femmes, ce qui est un peu plus qu’au Simplon en général », « En cinq ans, 3 300 personnes, réparties dans 152 classes différentes, ont suivi le programme », précise Frédéric Bardeau. « Nous avons même 2 à 3 étudiants en alternance chez Apple »ajoute le président du groupe de formation.
À la fin des quatre semaines, le programme donne lieu à une certification. « Ce n’est pas un diplôme, mais Apple est un formidable sésame, ouvre-toidéclare le président du Simplon. Apple est une entreprise perfectionniste, avec du matériel de qualité, condition pour que les étudiants soient dans de bonnes conditions.
Depuis sa création en 2013, Simplon a formé 37 000 personnes au numérique, dans 125 écoles réparties dans 26 pays. Le groupe mène également des formations avec d’autres géants de la tech, comme Meta sur l’IA générative, et Microsoft sur l’IA « traditionnelle », le cloud computing et la cybersécurité. Entre 40 et 50 % des apprenants sélectionnés pour la formation sont issus des quartiers prioritaires.
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