Le studio de jeux vidéo Behaviour Interactive supprime près de 100 postes

Le studio de jeux vidéo Behaviour Interactive supprime près de 100 postes
Le studio de jeux vidéo Behaviour Interactive supprime près de 100 postes

Behaviour Interactive a annoncé mardi qu’elle éliminerait jusqu’à 95 postes, dont 70 à Montréal. Il s’agit de la deuxième vague de mises à pied pour ce studio indépendant, le plus important au Canada.

Le développeur du jeu vidéo d’horreur de survie Mort à la lumière du jour, qui compte des dizaines de millions de followers à travers le monde, avait licencié une quarantaine de personnes en janvier. Marie-Ève ​​Boisvert, vice-présidente aux communications chez Behaviour Interactif, a alors déclaré que l’entreprise est resté en excellente santé financière. Une position qu’elle maintient.

Le comportement reste en bonne santé financière. Malgré les défis posés par le paysage concurrentiel de l’industrie du jeu vidéo, Behaviour a maintenu une situation financière stable.

Une citation de Marie-Ève ​​Boisvert, vice-présidente aux communications chez Behaviour Interactif

Moins de deux mois plus tard, l’entreprise annonçait l’acquisition du studio montréalais Fly, spécialisé dans les productions immersives. Interrogée sur la possibilité que les personnes mises à pied soient réaffectées à cette nouvelle succursale, Dominique Lebel, vice-présidente au développement des affaires et aux expériences immersives chez Behaviour Interactif, a répondu par la négative, ajoutant qu’il ne s’agissait pas de ne pas pareil. ressources ou les mêmes compétences.

Avec l’acquisition de Fly, le studio Behaviour Interactive s’ouvre à un nouveau marché : celui des productions immersives.

Photo : Comportement interactif

Behaviour Interactive, qui compte 1 300 membres dans le monde, est passé d’un à sept studios en moins de deux ans. Cette expansion fulgurante lui permet d’étendre ses tentacules d’abord à Toronto, puis aux Pays-Bas, au Royaume-Uni et aux États-Unis.

Une période difficile

Behaviour Interactive justifie cette nouvelle vague de licenciements par une période difficile pour l’industrie du jeu vidéo.

Behaviour a une nouvelle vision de l’avenir basée sur les piliers qui font sa force.

Une citation de Un porte-parole de Behaviour Interactive

La société, qui développe ses propres jeux, mais travaille également aux côtés des leaders mondiaux de l’industrie, affirme que la croissance sans précédent du secteur a également conduit à un environnement particulièrement compétitif.

Le studio indique un effort de recentrage sur le jeu d’horreur, son expertise en production, et [son service] à ses partenaires de développement.

Je tiens à exprimer ma profonde gratitude à tous les employés impliqués.

Une citation de Rémi Racine, co-fondateur et PDG de Behaviour Interactif.

Même si notre nouvelle vision stratégique et les changements qu’elle entraîne ont nécessité la prise de décisions difficiles, nous sommes convaincus qu’elles assureront notre succès. Alors qu’un nouveau chapitre de l’histoire du studio commence, notre engagement envers l’excellence de nos produits et de notre culture d’entreprise reste absolu.

Behaviour Interactive précise que son activité de service, ainsi que le développement de Mort à la lumière du jour ne sera pas affecté par ces changements.

L’industrie du jeu vidéo est attaquée depuis plusieurs mois partout dans le monde, y compris au Québec. Eidos Montréal a dû supprimer 97 postes en janvier et Beenox, qui possède un studio à Québec et un autre à Montréal, a licencié 42 personnes en février. En mai, Radio-Canada apprenait que 17 personnes avaient perdu leur emploi chez Gearbox, également située dans ces deux villes québécoises. Lundi, Avalanche a annoncé la fermeture de son studio montréalais, inauguré il y a moins d’un an.

Cela s’ajoute à la réduction des crédits d’impôt pour ce secteur d’activité, une mesure annoncée dans le récent budget Girard, et qui aura un impact effet pervers sur les petites entreprises, selon Jean-Jacques Hermans, directeur de la Guilde québécoise du jeu vidéo.

Marie-Ève ​​Boisvert affirme que les départs de salariés ne sont pas liés aux coupes budgétaires suite aux annonces gouvernementales.

Nos décisions en matière de personnel sont basées sur des considérations stratégiques internes et garantissent que nous alignons efficacement nos ressources sur nos objectifs stratégiques.elle a ajouté.

 
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