Cette année encore, LinkedIn dresse sa liste des métiers en plein essor. A partir de ses données, le réseau social des professionnels a analysé les offres d’emploi publiées sur son site depuis janvier 2022 et a dressé une liste des 20 métiers enregistrant la plus forte croissance en termes de recherches et d’offres d’emploi. . Mais cette fois, son classement change presque totalement et voit arriver de nouvelles tendances. Ainsi, les trois quarts des métiers affichés dans le top, auxquels 20 minutes a pu avoir un accès exclusif, n’étaient pas là l’année dernière.
Des milliers d’offres d’emploi en un clic
Mais plus largement, cette liste montre un marché du travail qui a profondément changé en un temps relativement court : « 40 % des métiers présents dans le document n’existaient pas il y a vingt-cinq ans. Cette évolution reflète une évolution rapide liée aux enjeux du développement durable, des changements macroéconomiques et des nouvelles technologies », observe Sandrine Chauvin, directrice éditoriale exécutive internationale du réseau social. Steward, responsable du service client, testeur de logiciels ou encore ingénieur IA sont quelques-uns des métiers présents dans ce top 2025.
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La qualité au rendez-vous
« Dans un contexte économique incertain, les métiers axés sur la qualité, la production et l’optimisation surpassent ceux de la vente et représentent près d’un quart des emplois du classement », déclare Sandrine Chauvin. L’inflation est la principale raison de cette situation économique imprévisible. Il est donc logique que le poste d’inspecteur qualité occupe la première place du sommet.
Toutefois, cette tendance n’est pas complètement nouvelle. Des positions axées sur la qualité n’apparaissent pas pour la première fois. Simplement, dans le cas de LinkedIn, la nouveauté se trouve dans « la recherche d’une optimisation de la production tout en préservant une certaine qualité. D’où l’émergence des inspecteurs dans les tendances de classification. »
Tourisme en vigueur
La pandémie de coronavirus a mis un terrible frein au tourisme. Mais une fois la crise passée, les chiffres reviennent progressivement à la normale. Selon l’ONU Tourisme, 790 millions de touristes ont voyagé à l’étranger au cours des six premiers mois de 2024. C’est seulement 4 % de moins que les chiffres d’avant Covid.
« L’évolution des métiers montre une reprise du secteur », analyse Sandrine Chauvin. L’arrivée de métiers comme mécanicien aéronautique ou steward/hôtesse de l’air dans le classement se précise d’emblée. A noter que cette tendance n’est pas spécifique à la France : « On observe la même chose en Espagne, en Italie, en Indonésie et en Autriche. Ce mouvement est mondial », note le directeur exécutif éditorial mondial de LinkedIn.
L’IA, les soft skills et les green skills attendues au tournant
Au-delà des postes, le classement donne un aperçu des compétences attendues sur le marché du travail en 2025. Sans trop de surprise, la maîtrise de l’IA arrive en premier : « Les métiers de l’IA sont les plus répandus de nos classements mondiaux. Ces postes figurent dans plus des deux tiers des listes de métiers en forte croissance et atteignent la première place aux États-Unis, au Royaume-Uni ou encore en Indonésie. »
Rassurez-vous, nous ne deviendrons pas tous ingénieurs en IA, mais « les compétences liées à l’intelligence artificielle imprègnent des métiers très différents », considère Sandrine Chauvin. « Dans le même temps, la relation client, la confiance et les soft skills deviennent tout aussi centraux », poursuit-elle. Le classement fait la part belle à ces fameuses « soft skills », avec la présence du métier de chargé de service client ou de conseiller en voyages. Si la technologie gagne du terrain, il en va de même pour les métiers où l’intelligence émotionnelle est essentielle.
Les dernières compétences demandées sont celles dites « vertes » : « En France, la demande a augmenté de 15 % ces trois dernières années. Comme l’IA, ces compétences deviennent un pré-requis », constate Sandrine Chauvin. Ici, plus qu’ailleurs dans le monde : « 11 % des offres d’emploi sur LinkedIn France nécessitent des compétences vertes, soit 1,3 fois plus que la moyenne mondiale », poursuit-elle. De plus, selon le rapport 2024 sur les compétences vertes de LI, les demandeurs d’emploi possédant des compétences vertes connaissent un taux d’embauche 54,6 % plus élevé que le reste de la main-d’œuvre. Un avant-goût de ce que le marché du travail nous réserve dans les années à venir ?
