Nous sommes allés rencontrer Damien Ovart, directeur de l’Académie, pour discuter avec lui de ses missions et objectifs au quotidien. Il nous donne un aperçu des valeurs et des projets portés par le centre de formation, ainsi que des initiatives mises en place pour accompagner les jeunes talents dans leur parcours de formation.
Salut Damien, peux-tu te présenter pour ceux qui ne te connaissent pas encore ?
Oui, Damien Ovart, directeur de la Charleroi Sporting Academy depuis l’été dernier. J’ai étudié l’éducation physique, puis je suis devenu enseignant dans ce domaine pendant plusieurs années. Par la suite, je suis arrivé à la Fédération Belge de Football. J’étais responsable de la formation des entraîneurs et j’ai également eu l’opportunité de collaborer avec les équipes nationales de jeunes U16 et U17. Puis j’ai eu cette opportunité de rejoindre le Royal Charleroi Sporting Club et je l’ai saisie.
Qu’est-ce qui vous a poussé à l’idée de rejoindre le Sporting ?
Après mon expérience à la Fédération, ce qui me manquait, c’était de découvrir en profondeur le quotidien d’un club de football professionnel. Le centre de formation fait partie du top 10 belge, j’ai donc trouvé que c’était aussi une belle opportunité de travailler dans un environnement de qualité. Nous restons un club familial où il y a de la proximité et des valeurs. On sent qu’il y a une passion derrière ce club, tant de la part des supporters que des gens qui sont là. Le fait que nous soyons dans un club avec une devise où nous ne voulons pas abandonner, cela correspond à ma personnalité.
Quels étaient vos premières impressions à votre arrivée ?
J’ai ressenti la convivialité, donc ça correspondait bien à l’image que j’avais du club. Tout est bien structuré, chacun a un rôle et sait ce qu’il a à faire, tout est bien huilé et ça aide beaucoup quand on arrive. J’ai aussi ressenti une discipline parmi les jeunes et un cadre de fonctionnement très clair, et c’est quelque chose qui, pour moi, est une force. Maintenant, sportivement, il faut essayer d’avancer. Le club met beaucoup de choses en place pour se donner les moyens d’avancer et d’évoluer.
En tant que directeur du Centre de Formation, quel est votre rôle ?
Mon rôle au niveau du centre de formation est de définir la vision et la stratégie, de définir les orientations stratégiques là où nous voulons aller et comment nous voulons y arriver. Alors évidemment, une fois qu’on a défini ça, il s’agit de superviser les opérations. Une de mes missions est aussi d’identifier les hauts potentiels, car ce sont ceux-là qu’il faut essayer d’amener dans les équipes adultes : U23 & Core A.
Je dois également définir un organigramme clair avec des fonctions précises afin de structurer le fonctionnement du centre de formation tout en relayant l’information vers ma direction.
Développer les jeunes en tant que personnes passe aussi par des actions en dehors du football, à travers notamment les aspects académiques et socio-éducatifs…
Oui bien sûr. Donc, le noeud central, c’est qu’on est ici sur un double projet qui est football-école à partir des U15. Nous travaillons avec différentes écoles pour mettre en place un horaire adapté à nos jeunes joueurs. Cela nous permet également de voir où en est le joueur sur le plan sportif et académique. On remarque qu’il y a souvent une corrélation : quand ça va bien d’un côté, ça va bien de l’autre et vice versa. Double projet, car la réalité est que la plupart des joueurs du centre de formation ne vivront pas tous du football à l’avenir. Nous devons les préparer à tout cela.
En même temps, il y a le développement de la personne qui passe par les formations que l’on met en place sur le racisme, les discriminations, les matchs truqués, le harcèlement, etc. Ce sont des phénomènes auxquels je dois être attentif. Nous essayons vraiment de mettre en place des actions qui développent nos jeunes joueurs en tant qu’êtres humains.
Finalement, que pouvons-nous vous souhaiter pour la suite ?
Ce qu’on peut espérer, et c’est très important, c’est que les gens gardent la même passion. Pour moi, ce qui fait le succès d’un centre de formation, c’est la passion des gens qui y sont et qui y travaillent. Je me lève chaque matin motivé avec l’envie de venir travailler ici et de mettre mes joueurs dans les meilleures conditions possibles.
Allez les zèbres !
