la LFP enregistre une baisse de 30% du salaire de Vincent Labrune… qui avait triplé depuis sa prise de fonction

la LFP enregistre une baisse de 30% du salaire de Vincent Labrune… qui avait triplé depuis sa prise de fonction
la LFP enregistre une baisse de 30% du salaire de Vincent Labrune… qui avait triplé depuis sa prise de fonction

Comme promis, Vincent Labrune, président de la Ligue de football professionnel, et Arnaud Rouger, directeur général, ont proposé mercredi à leur conseil d’administration une réduction de leur rémunération.

Le conseil d’administration de la Ligue de football professionnel, réuni mercredi, a enregistré une réduction de 30% des rémunérations de son président, Vincent Labrune, et de son directeur général, Arnaud Rouger, a appris l’AFP de Source. proche de l’instance.

« Depuis août, la Ligue travaille à réduire ses coûts. Le conseil d’administration a décidé ce matin (mercredi) de réduire la masse salariale de l’organisme de 22,4% pour l’exercice 2024-2025 en cours.a précisé cette même Source.

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« Dans ce contexte, le président de la Ligue et son directeur général ont proposé de réduire leur rémunération de 30 % »a-t-elle ajouté. En poste depuis 2020 à la tête de la LFP, Vincent Labrune a vu son salaire annuel tripler, passant de 400 000 euros à 1,2 million d’euros.

Aucune indemnité de fin de mandat

Dès sa réélection pour un nouveau mandat le 10 septembre, Vincent Labrune a annoncé son intention de réduire le montant de sa rémunération annuelle, actuellement de 1,2 million d’euros.

Arnaud Rouger, en duo avec Labrune depuis 2020, a décidé de s’aligner sur la baisse de salaire de son président – ​​qui a par la même occasion renoncé à son indemnité forfaitaire de fin de mandat.

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La Ligue fait face à une équation difficile à résoudre pour amortir la baisse très importante des revenus télévisuels apportés par la plateforme britannique de streaming sportif DAZN et la chaîne qatarie beIN Sports pour environ 500 millions d’euros annuels sur la période 2024-2029.

Mais l’objectif de la LFP de réduire la charge salariale de 22,4% ne s’accompagnera pas d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE), a précisé cette Source proche du conseil d’administration.

 
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