Chez Ferrari, les mauvais arrêts aux stands et les stratégies douteuses qui ont marqué les dernières saisons semblent désormais appartenir au passé. Et avec un travail d’amélioration du rythme de course pour 2024 visiblement réussi, la Scuderia s’est rapprochée de Red Bull en début de saison et a réalisé un doublé lors du Grand Prix d’Australie.
De son côté, Mercedes entre dans une troisième année de difficultés. Jusqu’à présent, la W15 se distinguait par son irrégularité, comme ses prédécesseurs, et l’épreuve de Melbourne s’est soldée par un double abandon : Lewis Hamilton a été victime de la casse de son groupe motopropulseur tandis que George Russell a eu un accident en fin de course. .
Et même si Hamilton quittera l’équipe à la fin de la saison pour rejoindre une Scuderia Ferrari en meilleure santé, Toto Wolff affirme que le septuple champion du monde a l’esprit ailleurs. “Lewis est aussi bon que possible.”a indiqué le directeur. “Il est dans une situation où, d’une part, c’est très frustrant de ne pas y arriver et d’autre part, en regardant par-dessus la clôture, c’est à peu près ce qui se passe. là. Mais ce n’est pas sa priorité aujourd’hui.
Après trois Grands Prix, les pilotes Mercedes n’ont pas encore trouvé le chemin du podium. L’écurie allemande occupe la quatrième place du classement des constructeurs, avec 26 points, soit près du quart du total du leader Red Bull (97 points). La situation à Brackley semble critique, mais la mentalité de Wolff ne faiblit pas.
« Il faut toujours nous regarder comme je dois me regarder moi-même. Ce qui se passe? Pourquoi ne pouvons-nous pas le faire ? Nous sommes humains. Ce ne sont pas les données qui prennent les décisions, ce sont les humains. le font. Alors on ne s’arrête pas. Je ne reste pas assis à me morfondre. Au lieu de cela, je réfléchis à ce que nous devons faire d’autre et à la façon dont nous pouvons aller plus loin.il a dit.
Le réalisateur travaille également sur sa manière de communiquer : « En tant qu’Autrichien, nous avons le cœur sur les lèvres et nous voyons les choses très directement. Un Autrichien dit : « C’est vraiment n’importe quoi. » Un Britannique dirait : « C’est intéressant. » J’ai donc dû adapter ma manière de communiquer pour ne pas créer encore plus de pression dans l’équipe car cela nous briserait. Ce n’est pas parce que nous ne faisons pas suffisamment d’efforts que nous ne sommes pas compétitifs. Je préfère donc être utile, encourager et dire : « C’est intéressant ».
