Depuis l’émergence du mouvement Moi aussi lancée il y a sept ans, les signalements de harcèlement et de violences sexuelles se multiplient. Ce mercredi 22 juin 2024, les équipes de Médiapart a dévoilé que Bruno Barde, actuel directeur du Festival américain de Deauville, est à ce jour mis en cause par sept ex-salariés de harcèlement et d’agressions sexuelles entre 2014 et 2023. De son côté, le principal concerné les conteste »fermement« .
Comme le rapportent nos confrères, outre les violences sexuelles, Bruno Barde aurait également eu comportement inapproprié et humiliation. Les témoignages rapportés dans l’enquête assurent que, par exemple, il aurait caressé, proposé des massages ou des bains en plus de tenir des propos sexistes. L’une des victimes présumées a souligné qu’il avait tenté de l’embrasser dans l’un de ses bureaux parisiens.
D’autres ont dénoncé une ambiance de travailtoxique“, son “sautes d’humeur“fréquent et c’est”humiliations“. Bien qu’il s’en défende, Bruno Varde s’est néanmoins excusé de son comportement.Latin et malheureux« . Si son nom n’est pas forcément connu de tous, le principal concerné est une figure incontournable de l’industrie du 7e art. En parallèle du Festival de Deauville, il est également à la tête du Festival international du film fantastique de Gérardmer en plus de réaliser celui du film policier de Reims.
Un retrait orchestré en plein scandale
Bruno Barde est également membre de l’Académie des César. Toujours selon Médiapart, il dirige le groupe Le Public Système Cinéma, chargé de l’organisation des festivals et reconnu comme société de relations presse dans le monde du cinéma. En plein scandale, Hopscotch, propriétaire de l’agence Public Système Cinéma, a indiqué ce mercredi qu’elle était “a demandé à Bruno Barde de se retirer de la gestion de l’agence“.
Raison pour laquelle il brillera cette année par son absence au Festival International de Deauville, qui s’apprête à fêter ses 50 ans. Le groupe qui prend «prendre ces témoignages très au sérieux“spécifié”qu’aucun signalement n’a été soulevé ni auprès des équipes Ressources Humaines du Groupe, ni auprès des représentants en matière de harcèlement« . UN “organisme indépendant“a été demandé”mettre en place un système d’écoute et d’accompagnement des collaborateurs« .
Bruno Barde reste présumé innocent des charges retenues contre lui jusqu’à la clôture du dossier.
