Il reste beaucoup à faire pour placer les droits de l’homme au centre des préoccupations des entreprises

Il reste beaucoup à faire pour placer les droits de l’homme au centre des préoccupations des entreprises, a déclaré mercredi à Genève l’ambassadeur Omar Zniber, président du Conseil des droits de l’homme (CDH) des Nations Unies.

« Beaucoup a été accompli depuis l’adoption des Principes directeurs par le Conseil des droits de l’homme en 2011, et de nombreuses leçons ont été tirées, mais il reste encore beaucoup à faire », a déclaré Zniber, qui a présidé la clôture du 13e Forum des Nations Unies sur les droits de l’homme. le sujet. Entreprises et Droits de l’Homme, qui s’est déroulé du 25 au 27 novembre. « La mise en œuvre de l’agenda des entreprises et des droits de l’homme devient de plus en plus urgente pour relever les défis actuels et futurs auxquels l’humanité est confrontée », a-t-il souligné, notant que « si les États ont des frontières, des défis tels que la crise climatique, la dégradation de l’environnement, les violations des droits des travailleurs , les droits et droits des communautés affectées par les activités de l’entreprise ne connaissent pas de frontières ».

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Placée sous le thème « Faire de la « bonne combinaison de mesures » une réalité pour protéger les droits de l’homme dans le contexte des activités des entreprises », cette édition du Forum a permis aux participants de faire le point sur les tendances et les défis liés à la mise en œuvre du guide de lignes directrices. principes et réfléchir à ce qui pourrait être amélioré à l’avenir. Ce forum a également été l’occasion de présenter des pratiques positives et de permettre le partage d’idées et de solutions pratiques qui pourraient faire la différence sur le terrain. L’un des messages clés du forum est que le changement est possible et qu’il existe des exemples de “mélange judicieux de mesures”, lorsqu’elles sont appliquées par des Etats et des entreprises dotés d’une réelle volonté politique, a noté Zniber, également Représentant permanent du Maroc auprès du Bureau de Nations Unies à Genève.

Il s’est félicité de la participation accrue des entreprises à ce forum. « Tout comme les entreprises deviennent de plus en plus importantes en tant qu’acteurs non étatiques, elles deviennent de plus en plus importantes pour les Nations Unies en tant qu’interlocuteurs et partenaires. » « À mesure que leur importance augmente dans un espace multipartite, leur responsabilité d’entreprise dans le respect des droits des personnes et de l’environnement, la lutte contre la pauvreté et la corruption et la réalisation d’un développement économique et social inclusif augmente également », a-t-il expliqué.

Créé par le CDH et organisé par le Haut-Commissariat aux droits de l’homme depuis 2012, le Forum rassemble des milliers de participants issus de gouvernements, d’organisations internationales, d’entreprises, de la société civile, de syndicats, de communautés, d’avocats et d’universitaires du monde entier. Il constitue une plateforme multipartite unique pour discuter des principales tendances et défis liés à la mise en œuvre et à l’avancement des Principes directeurs. Les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme fournissent un cadre mondial faisant autorité permettant aux États et aux entreprises de prévenir les impacts négatifs sur les droits de l’homme résultant des activités commerciales.

Avec CARTE