Le syndicat des grévistes de Boeing a annoncé samedi avoir trouvé un accord de principe avec la direction de l’entreprise, plus d’un mois après le début du conflit social qui a paralysé plusieurs usines de l’avionneur américain.
“Nous avons reçu une proposition négociée de résolution de la grève qui mérite d’être examinée et présentée à nos adhérents”, a publié sur X le syndicat des machinistes, l’IAM, précisant qu’elle sera soumise au vote mercredi 23 octobre. Dans cette nouvelle proposition, Boeing propose notamment une augmentation de salaire de 35 % sur quatre ans.
Les négociations échouent sur les salaires, Boeing étant passé d’une proposition de +25% à +30% sur quatre ans, quand le syndicat réclame +40%.
Deux usines fermées
La grève de plus de 33 000 salariés a paralysé les deux principales usines du groupe depuis le 13 septembre : celle de Renton, qui produit le 737, son avion le plus vendu, et celle d’Everett, qui fabrique le 777, le 767 et exploite plusieurs programmes militaires. .
Selon une estimation réalisée vendredi par l’Anderson Economic Group (AEG), les cinq semaines de grève ont coûté au total 7,6 milliards de dollars de pertes directes, dont au moins 4,35 milliards de dollars pour Boeing et 1,77 milliard de dollars pour ses fournisseurs.
afp/mera
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