Vous savez, cette femme qui est toujours tirée à quatre épingles, même au dépanneur le matin, même à la compétition sportive de son enfant le week-end, même en randonnée ? Cette femme, c’est Caroline Codsi.
Caroline Codsi est fondatrice et présidente de La Gouvernance au féminin, un organisme qui accompagne les femmes dans leur avancement de carrière. Elle nous a accueillis dans son bureau du centre-ville de Montréal pour discuter franchement (et avec humour !) de la façon dont elle prend soin de son apparence. Fidèle à son habitude, elle est impeccable : costume, jolis talons, bijoux, manucure et maquillage soigné.
Nos journalistes se sont présentés à elle comme ils s’habillent habituellement au bureau. Olivia Lévy en chemise, pull et jean, Catherine Handfield en t-shirt et pantalon souple.
OL : Est-ce important pour vous d’être bien habillé et bien maquillé en toutes circonstances ?
CC : Je suis comme ma mère, très coquette, je ne sortirai jamais de la maison sans me maquiller, même pour faire une randonnée le week-end. Cela surprend mes amis, mais c’est ma routine quotidienne. On ne sait jamais sur qui on pourrait tomber, alors je suis toujours impeccable. C’est qui je suis, j’aime m’habiller, me maquiller, cela prend une heure chaque matin et c’est un plaisir. J’ai 57 ans et avec l’âge, j’ai dû me résoudre, mes talons ont baissé de moitié, et mes bijoux sont plus légers.
CH : Est-ce que ces soins quotidiens correspondent à la façon dont vous avez été éduqué ?
Oui. Lorsque j’ai donné naissance à mon premier enfant, il y a presque 30 ans, mon père est venu me demander pourquoi je ne me maquillais pas ! Le bébé était en détresse respiratoire, j’avais donc vraiment autre chose à faire et je n’avais que 27 ans. C’est resté dans les annales. Je suis d’origine libanaise. Quand ils viennent manger le dimanche, mes parents sont toujours très élégants, mon père en costume-cravate.
OL : Quand vous voyez des gens qui ont un look plus détendu, comment réagissez-vous ?
Ça dépend. Dans la rue, je me dis que les gens bougent peut-être ! Vous n’êtes pas obligé d’acheter et de porter les vêtements les plus laids…
CH : Quand tu me regardes, que te dis-tu ?
Il n’y a rien qui corresponde ! [rires] Je pense que tu étais dans le noir ce matin et que tu as pris les vêtements que tu avais sous la main. Je suis très authentique, alors je te le dis… toi, Olivia, tu vas mieux.
CH : Notre apparence dépend-elle de l’environnement dans lequel nous évoluons ?
Ma fille est avocate en cybersécurité, mais elle a d’abord été avocate en fusions et acquisitions, où elle portait un costume et des talons parce que c’était un incontournable dans son secteur. Avec ce regard, et sa voix grave, elle était imposante, et cela contribuait à sa confiance en elle. Ensuite, elle est partie étudier la cybersécurité à Polytechnique, et elle a visiblement changé de look. Pour moi, cependant, il n’y a aucun contexte où je serai vue avec un sweat à capuche ou sans maquillage. C’est impossible. Ce serait intenable et j’éviterais de me regarder dans le miroir.
OL : Personne moins soigneuse, vous dites-vous qu’il y a un manque de rigueur ?
Oui. Si vous venez à un entretien pour un poste et que vous vous habillez de manière trop décontractée, ce n’est pas une bonne idée, car vous vous demandez : à quoi ressemblera deux ans plus tard ? Viendrez-vous au bureau en pyjama ? C’est une forme de respect dans un lieu de travail, il y a du décorum et des attentes. J’ai grandi au Liban pendant la guerre, je suis arrivée à Paris sans argent, j’ai galéré et je suis allée chez Tati à Barbès (un magasin très bon marché), car j’avais besoin d’un tailleur pour un entretien. Tout le monde était habillé en costume, donc cela m’a donné confiance. Et encore aujourd’hui, à 57 ans, j’ai besoin de toutes les cartes de mon jeu, j’ai besoin de convaincre et d’être au meilleur de ma forme, physiquement.
OL : Le regard est-il plus sévère pour les femmes ?
Oui, clairement. Quand on est impeccable, on attire l’attention, et 99% du - elle est admirative, bienveillante. Je me sens bien dans ma peau et dans mes vêtements, mais c’est culturel. Le Liban est l’un des pays où il y a le plus grand nombre de chirurgies esthétiques par personne au monde. Sur les autoroutes, il y a même des panneaux publicitaires annonçant des prêts bancaires pour des chirurgies esthétiques. La pression est énorme, c’est dans notre ADN.
CH : Le - et l’argent que nous consacrons à notre apparence… C’est beaucoup, trop parfois… Doit-on se libérer de cette pression d’être belle ?
J’ai interviewé Hillary Clinton et elle m’a raconté que lorsqu’elle était en campagne présidentielle, une maquilleuse et un coiffeur l’accompagnaient tout le - dans l’avion. A chaque étape, elle s’est fait refaire coiffure et maquillage car si elle n’était pas impeccable, on dirait tout de suite qu’elle a l’air fatiguée, négligée… Les hommes n’ont pas droit à ce genre de commentaire. Hillary Clinton a déclaré avoir perdu des centaines d’heures pendant que Donald Trump révisait sa stratégie.
OL : Quel modèle suivre ?
C’est très personnel, il ne faut rien imposer à personne. Mes amis me disent souvent qu’avec moi, ils se sentent obligés de faire des efforts, mais c’est comme ça qu’on veut être !
OL : On ressent encore une pression quand on vous voit… c’est pour ça !
Tant mieux ! Voulons-nous être dans une société en pyjama ? Certains aiment ça, d’autres non, tant mieux. Vous savez, il y a des préjugés inconscients, on jugera une femme sur son apparence… et on n’a qu’une seule chance de faire une bonne première impression. Je suis en « power suit » parce que je me sens en confiance. Si je rencontre une PDG en jean, il se dira, elle n’est pas très soignée, elle manque de jugement, de rigueur… Alors mettez toutes les chances de votre côté pour décrocher le poste, le meilleur salaire, puis avoir une promotion, récupérer les clients, le petit ami.
Apprendre encore plus
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- 600 heures ou 25 jours
- C’est le - qu’Hillary Clinton a passé à se faire coiffer et maquiller pendant la campagne présidentielle américaine de 2016, selon ce qu’elle révèle dans son livre. Ce qui s’est passé publié en 2017.