4 000 éducateurs ont quitté leur profession l’année dernière

Chaque jour, en moyenne, au Québec, 10 éducateurs quittent leur métier auprès des jeunes enfants pour aller travailler ailleurs, souvent découragés par le salaire et les conditions de travail. Selon les données les plus récentes du ministère de la Famille, le nombre de départs définitifs a encore augmenté pour atteindre 3.979 l’année dernière. La ministre se dit inquiète.

Parmi l’ensemble des départs, seulement 4% sont des départs à la retraite, note le ministère. Il s’agit donc d’évolutions de carrière, hors réseau de garde éducative à l’enfance.

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J’ai de bons éducateurs qui nous ont quittés pour aller travailler dans les supermarchés, chez Costco, pour travailler comme aide-enseignant dans les écoles» affirme la directrice du Centre de la petite enfance (CPE) L’Attrait mignon, à Longueuil, Claudia Beaudin. La question du salaire revient toujours.

Pour les jeunes qui débutent dans le métier, le salaire est parfois plus élevé dans les grandes surfaces. Mais pour nous, au CPE, cela implique beaucoup de responsabilités.

Le salaire d’entrée chez Costco a récemment augmenté à 19,50 $, contre 18,52 $ pour un éducateur non qualifié. Au sommet de l’échelle chez Costco, un caissier gagnera 32,40 $, soit plus qu’un éducateur qualifié au bas de l’échelle (30 $).

je suis indigné par celadit Claudia Beaudin, qui rappelle que la profession d’éducateur est la moins bien payée de toutes celles exigeant un diplôme collégial au Québec. Pourquoi nous permettons-nous main d’oeuvre bon marché dans la petite enfance ?

Éducatrice la semaine, femme de ménage le week-end

Au CPE La gentillesse, l’éducatrice Vanessa McDuff l’a vu disparaître au moins cinq collègues ces derniers mois.

A 35 ans, séparée de son ex-conjoint, elle ne gagne pas assez d’argent pour subvenir aux besoins de ses quatre enfants. Tous les vendredis, elle fait le ménage et recommence un week-end sur deux, lorsque ses enfants sont chez leur père. Certaines semaines, elle travaille sept jours, sans congé.

Ce qui est le plus rentable entre le CPE et le ménage ? C’est du ménageelle répond. Je fais une maison pendant 1h30 ou 2h et je gagne 100$. Pourquoi ne pas simplement faire un peu de ménage ? Parce que j’aime les enfants. C’est ma passion.

Vanessa aimerait que les éducateurs en début de carrière soient payés 30 $ de l’heure, comme à l’Île-du-Prince-Édouard. Des négociations sont en cours avec le gouvernement Legault pour améliorer leurs salaires et une menace de grève plane dans le CPE.

Payer des tampons pour les travailleurs pauvres

J’ai une prof qui a dû payer pour les tampons, sinon elle ne pouvait pas venir travailler ce jour-là [de ses menstruations] parce qu’elle n’avait pas le budget pour l’acheterdit la réalisatrice Claudia Beaudin.

Le CPE donne également le reste des repas de midi à une éducatrice, mère de trois enfants, car elle est dans le besoin.

J’ai près de la moitié de mes éducateurs qui n’ont pas 1 000 $ d’avance [sur leur paie] par deux semainesajoute-t-elle.

On appauvrit ces femmes [les éducatrices]tandis que nous avons créé ce réseau pour permettre aux femmes de s’émanciper, de retourner aux études, d’entrer sur le marché du travail.

Migration vers l’école

Depuis que le gouvernement Legault a augmenté les salaires des aides-enseignants et des techniciens en garderie scolaire, l’Association québécoise des centres de la petite enfance (AQCPE) constate une cannibalisation des éducateurs par le réseau scolaire.

Selon l’AQCPE, plus de la moitié des CPE avoir vu au moins un éducateur partir travailler dans une école au cours de la dernière année.

C’est le cas de Marilou Dumont, une éducatrice passionné qui est parti, avec beaucoup de douleurde sont CPE de la région de Mékinac, en Mauricie, en août.

L’épuisement m’envahissaitdit-elle. Je trouve cela vraiment triste, car être éducateur est un excellent métier.

Plus nous avancions, plus les conditions de travail devenaient difficiles. Les enfants ont de plus en plus de besoins particuliers, la charge de travail est donc de plus en plus lourde.

En tant qu’éducatrice en garderie scolaire, Marilou Dumont a augmenté son salaire de près de quatre dollars de l’heure. Elle est également mieux payée en tant qu’éducatrice spécialisée et ses perspectives de progression salariale sont plus grandes.

Un technicien de garderie scolaire commence à 26 $ de l’heure et plafonne à 35 $, contre 21,60 $ et 30 $ pour un éducateur qualifié.

Je ressens beaucoup de soutien à l’écoledit-elle. De plus, elle a des vacances en été.

C’est inquiétantdit le ministre

Les nombreux départs d’éducateurs, ça m’inquiète certainement» avoue la ministre québécoise de la Famille, Suzanne Roy, en entrevue à Radio-Canada.

Nous devons travailler dur pour garantir que davantage d’éducateurs entrent qu’ils partent.

La ministre explique que son gouvernement a mettre en place de nombreuses initiatives en termes de valorisation [et] au niveau de la formation.

L’année dernière, il y avait 3 804 éducateurs de plus, nets, entre les départs et les arrivées, mais cela n’a pas suffi à pourvoir tous les postes vacants. Il en reste 3119.

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Concernant la migration vers le milieu scolaire, la situation serait inégalselon les régions, a déclaré le ministre, mais cela reste quelque chose que nous surveillons et continuons d’analyserafin de ne pas déshabiller Paul pour habiller Pierre.

Nous comprenons que les négociations en cours pourraient conduire à un rééquilibrage des salaires scolaires.

Aux dernières nouvelles, le gouvernement offrait une augmentation de 12,7 % aux éducateurs sur 5 ans, ce qui porterait le salaire de départ d’un professionnel qualifié à 24,34 $.